第279章 高压锅 (第2/3页)

理压抑其中，64.65%的受调查者认为，官员的压力源主要来自“官场潜规则对个人政治前途的压力”，并由此导致少数干部因心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题，甚至有个别干部心理严重失调，导致精神崩溃

    上述三份调查最后得出的结论是一致的：公职人员可能比普通老百姓面临大压力，因为他们要承担额外的领导职责报告指出，实现工作和家庭的平衡很难，而这种情况又因睡眠不规律、饮食不健康而加剧

    在吴天然看来，压力大已成为这一群体大多数人的生存状态

    这种状态下，工作能力较差的官员，心理常难以健康；官欲太重的官员，心理很难健康；贪欲太重的官员，心理最难健康；而有能力、有责任感的干部面临的压力将越来越大

    不少党政领导干部吐露了“压力大”的心声，有人甚至调侃地得出了干部的“五死”结论：“没有好胆子得吓死，没有好身板得累死，没有好酒量得喝死，没有好性格得急死，没有好胸怀得气死”

    吴天然认为，当前中国官员的主要压力来自三个方面

    一是领导干部的职业压力从根本上看，根源于发展模式的严峻性，原有发展模式既给领导干部带来业绩获得的便利，也给他们带来了问责临头的风险

    二是领导干部的社会关系压力本质上折射了中国公民社会转型的复杂性

    三是领导干部的私人生活压力来源于权力分界的不明和对人性弱点的约束不足

    在职业压力方面，业绩的显成效与责任的潜风险，折射发展模式转换的严峻性

    一是工作压力带来的焦虑，是在快节奏、高旋转的社会变迁下形成的一些官员在面临大的任务和事件时，吃不下、睡不着，精神紧张，急躁易怒不少领导干部在初次遇到分管工作范围内突如其来的事故时，心理高度紧张甚至恐慌当工作目标难以实现时，就会烦躁不安、情绪波动、紧张失眠、自信心丧失一些领导干部工作思路不宽，工作方法不多，位次靠后，心里又平添很多烦恼

    二是能力恐慌带来的心理忧惧面对不断的知识体系，一些官员存在比

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