第七百四十三章 对策 (第2/3页)

又恢复了信心。

    这些村民没有那么多的心眼，对他们而言，只要杨小龙没问题，那他们就愿意跟着杨小龙踏踏实实的一直干下去。

    俗话说的好，你有张良计，我有过墙梯，为了让招聘的这些乡亲们更有干劲，也更有凝聚力，梁雪薇重新制定了行的规章制度。

    根据新的规章制度，每天晚上龙腾会阻止集会，让乡亲们聚在一起自主投票选举出当天的勤劳之星，每一块工作区域选出一名，每一名勤劳之星都可以得到五百块钱的奖励。

    假如某个人当月能够连续二十次及以上获得勤劳之星的称号，那么在月初结算工资的时候将会额外获得一万块钱的奖励！

    除此之外，勤劳之星也将是龙腾公司选举年度最佳员工的一个重要标准，不论是谁，如果能够得到最佳员工的称号，将独得十万现金奖励！

    当梁雪薇将这些消息公布出来的时候，整个小王庄都沸腾了。

    对于这些普通的村民来说，五百块钱就已经不是一笔小数目了，如果能够拿到一次勤劳之星，那一个月的伙食费就等于有了着落，如果侥幸能够得到月度勤劳之星的称号，那基本上就相当于以前辛勤劳作半年的收入！

    尤其是年度最佳员工奖励的二十万，更是让村民们疯狂。

    小王庄是一个贫穷落后的村子，整个村子几百户村民，但是家里有二十万积蓄的寥寥可数，二十万足以在县城买一套两居室，甚至对于很多老实巴交，没有什么本事的老农来说，辛苦大半辈子赚的钱恐怕也就不过二十万。

    但是现在，只需要得到年度最佳员工就能够获得二十万奖励，这个诱惑，足以让所有村民们疯狂。

    为了让乡亲们相信他们龙腾不存在暗箱操作的可能，梁雪薇把年度最佳员工的评选规则直接张贴出来，并且公开宣布，他们这些正式职员不会参与评选，那个年度最佳员工只会在小王庄或者赵家屯招聘的员工里面评选出来。

    龙腾公司从两个村子招聘的工人有七八百号人，而这么多人只评选出一个

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