_历史问题 (第2/3页)

喜欢直接进仕途，趁父辈尚在任的时候，尽可能的晋升到一定高度。

    这些抢官的官二代形成了今天大为舆论诟病的权力世袭现象。

    其次，由于官本位的缘故，在任官员掌握了社会最多的资源，而国传统的家族观念，依然强国，无论官员本身是否参与，一定级别的官员子弟，无论做什么，只要在这个官员的影响力范围之内，都不言而喻的会得到人们的照顾。

    如果这些官宦子弟经商，只要打出父辈的招牌，往往会一路顺风，获得平民子弟望尘莫及的便利。

    在改革初期，很多往往喜欢利用父辈的余荫去下海经商，获取经济利益。这些人有的是宦商，有的是私商，但无论宦商私商，他们经商的途径，往往有权力的阴影。即使少数人真如他们所说，升或者致富，是由于自己的才干，由

    于大环境所致，依然难以令人心服口服。

    正如常识告诉我们的那样，官二代和官二代不见得都是坏人，贫二代也不见得都是好人。

    但是，这样两种明显的不公平，加日益恶化的官民矛盾，必然使得官二代成为众矢之的。

    事实，一些官二代疯狂抢夺资源，这也包括人事资源，他们的这种行为已经成为令人不敢恭维的官场风习的一部分，最大限度的为社会仇官的情绪添加了燃料。

    跟贫民相，官员的后代，原本有竞争的优势，如果连竞争的本身都被取消，变成裸的有权者通吃，那么，由此造成的社会危机，是不言而喻的。”

    赵得三听得入神了，其他人也全神贯注的听着，不愧一个女人能够干到省委副记的位置，肚子里有料，吴敏点着头一脸受益匪浅的说道：“苏记，你讲的很有道理。”

    苏晴继续说道：“这样的现象其实说到底还是官本位思想在作怪。虽然说一个现代化的国家应该改变官本位的状况，但是，在没有改变之前，政府绝对不应该强化这种来自帝制时代的传统。即使仅仅出于保证从平民汲取人才的需要，出于社会稳定的需要，也必须下大力气保障社会升渠道的畅通。

    不至于让平民的精英而没有升渠道而不得重用，因而心生怨恨。而保障平民精英升渠道的唯一办法，是以国家之力，建立一个保证公平的官员选拔制度，并严格执行。

    同时，用制度保障一定例的平民子弟的晋升。

    当下，存在一种相当危险的思想倾向，即在官员选拔，引入所谓世袭的政治可靠的因素，人为的在官员选拔，划分出莫须有的自己人界限。

    这种倾向，如果不是某些势力刻意为官二代进仕途并速升造势的话，那么是政治的超级糊涂，这样做，事实在官二代和平民之间，划出了一道深深的鸿沟，除了激化官二代和民众的矛盾，让仇官情绪更加高涨，没有任何好处。

    一般来说，即使在传统王朝政治较清明的时期，民众的仇官情绪依然存在。人们仇官，但同时也羡慕当官的，既仇恨权力，又羡慕权力，这是官本位社会必然的伴随产。

    但是，如果从根本根绝了平民升的渠道，

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