【第三章】带孩子比当老板难(1) (第2/3页)

边，零食放在腿上。开视频。好的，18：00点整，例会开始。

    “上个季度，依旧园餐饮类营业额较去年同期增加两个百分点，相对于通货膨胀货币贬值来讲，这样的结果是很不尽人意。”视频里的沈文很严肃。服务员可不是他的职务，他是依旧园的总监加本人的助理……还有保姆，属于万事俱备型全能人才。当然，薯片的味道可能让我忽视了他的脸色似乎有点欠佳。

    “hotel和超市的营业额相对于去年，相对较好。尤其是超市，这里需要提出表扬。但是，依旧园是一个整体，不是说这里好那里不好可以互相弥补。任何一个环节的不理想都会导致失败。”

    这时候的沈文仿佛是个神，他冷漠无情，却又让人捉摸不透。所以，董事会由他来主持，比我在那里威严的多。

    “这次，由人事部先进行季度工作汇报。”沈文坐下，与旁边的总经理赵布相低声言语几句。见他俩都正襟危坐，唐彦开始他的报告：“人事部而言，这一年累计进入72人，上一季度离职1人，产假2人，因实习原因流动18人……”

    唐彦是依旧园最不近人情的一位经理，他完全不知道什么叫做“关系”。正因为他的这种极度匮乏人情味我选择他做人事部经理，这样，减少了太多凭关系进入的职工。唉，这样一个情商为负的冷面帅哥，可没少伤少女的心，多少大学生应聘的时候看到他目光错愕红心遍地，但是他却踩碎了还告诉人家记得自己扫出去。年过30依旧单身的他……让我产生了极度的平衡感，嘻嘻……

    “采购部上季度因为蔬菜个别检验不合格——”什么！这种事情我怎么不知道！采购部的黄经理轻轻的抹了一把汗，继续道“但是及时更正，没有造成较大的损失，为了防止类似的事情再次发生，我们寻找了不止三家供货商，以此竞争产生最佳的合作者……”快步入花甲的黄经理是一起创建依旧园的老员工了，将近退休年龄奔赴在第一线也挺不容易的。好在小彦同志能够采纳贤才辅佐黄经理，若不然，也是个很严重的问题——

    “嗡——嗡——嗡——沈文来电……”

    我不是在“参与”会议吗？难道他怕我睡着了？我看着视频里的他，他朝着镜头指了指手机。我拿起自己的手机，三个未接来电，两条短信。

    “可昕，帮我接一下优优。里江路3号市第二幼儿园。小默”电话用的也是这个号码。妈呀，打了三遍我都没听到。怎么换号码了呢？打回去吧——“对不起，您拨打的……”，那样的话，我立刻翻开通讯录再拨她的号码：关机了！

    “丽默在你那里吧，我是尤新。今晚有个应酬怕是回不去，请帮我告诉她去接一下孩子。谢谢！”

    

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