第225章 特长多多的应聘者① (第1/3页)

    “我是慕名到贵公司应聘的，不是来玩无聊游戏的！你的无条件拒绝，是对应聘者的不尊重，甚至是一种伤害！”小雪听了，有点愤怒，但又压住火，“你不说出原因，我今天就不走了。”

    赵总威胁道：“你信不信我会叫保安撵你走？”

    “我信，但我想你不至于这样做。”小雪说，“可是，我不相信，一个堂堂的公司，会做出这种让人失望的事来。”其实，小雪本想说是“下三滥”的事，但话到嘴边，还是留了口德。

    “说得好！我们需要的，就是有骨气、有恒心的人，如果被无条件拒绝后仍不敢表达自己的想法，那不是我们所需要的人。如果受不了白眼，坐不起冷板凳，经不住冷嘲热讽，是办不了大事的。”赵总一扫刚才那种一副严肃面孔，笑道：“从早上到现在，我们所做的，你所经历的，都是我们的面试策略。请谅解！”

    小雪笑笑，表示理解。

    “请想应聘什么岗位？”

    “总经理助理。”

    “总经理助理？”赵总迟疑了一下，“能否换个岗位？”

    “为啥？”小雪不解。

    “这个岗位应聘人员太多，我担心你竞争不过。”赵总说，“如果你换个岗位，我现在就拍板留你。”

    “不，我非总经理助理岗位不聘。”小雪坚决地说。

    “好，我尊重你的选择，但你还得过五关斩六将。”赵总笑笑说，“别人简历，总是把工作经历写得很多，但是你为啥没写什么经历。”

    “没有工作经历，并不能说就做不好工作。”小雪说，“说远的，诸葛亮并没打过仗，但刘备仍然三顾茅庐请他出山；说近点的，中共的早期领导人都挺年轻，有的20多岁就当上军长了。当时，他们的上级并没有因为他以前没当过军长而……”

    没等小雪说完，赵总打断她的话：“你认为员工应当以什么样的心态面对企业？”

    “企业是员工生存和发展的平台，而企业的生存和发展，也离不开员工的不懈努力。所以，员工应当以企业为家，不能抱着自己就是个打工的心态，要建立同公司生死与共的观念，全身心

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