73第十六章 生活这盒巧克力 8 (第2/3页)

没有绝对的公平，且这不公平，确实由于多种因素，历史，幅员，文化，尤其是这个国家这几十年发展的特殊性所导致，且不仅仅局限于医疗服务。然而作为跟每个最根本的生存相关的医疗，这惊的尴尬的差距所昭示的不公平，便就让更难以淡漠地接受。

    改变这种不公平，太难，越是身其中且为此思考，努力过的，便就越明白，这决非哪位当权者下定决心，说一声改变，就能改变了。屈副院长笑称，自己还是一个住院医时候，总觉得主任真是猪头，若是做了主任，那么一切迎刃而解；后来做了副主任，对于院长，甚多不满，总觉得为何要这样而非那样，如果听的，那么。。。然而，到了如今，固然对上面的方针政策颇多不认同的地方，却没有底气说卫生局长是个草包蠢货了，唯独只有，职权范围内，谨慎地尝试自己所认同的路，并且做好一切的心理准备，这条路未必行得通。

    周明听着屈副院长时大笑时叹息地说，甚少插话，然对于他所说的一切，委实感同身受。

    这重不公平，太沉重，改变起来非一朝一夕，更绝不可能一帆风顺，甚至也许会错，会走极大的弯路，这比疑难杂症的研究，比一个提高愈后状况的新术式，要复杂太多，且实际上，并不真正是一个拿手术刀的医生，甚或是一个二级医院的副院长，所能负，应该负的责任。只是，笼罩这重不公平下面的，那些面容各异的，时刻地以呻吟与鲜血，骨肉分离来提醒他们，让他们难以忽视，让他们不得不勉为其难地，做一些自己能够做的努力。

    周明所有能做的努力，便就是作为上级专家 ，不因为自己的科研课题而推掉下去的任务。然而下去得多了，实觉得，这一年一度或者半年一度，再或者跟各种政治形势相结合的，上级医院大夫下乡来为当地提供十天半个月的门诊，进行一台两台或者十台八台的手术，所起的作用真正有限，再碰上务虚的领队，当地务虚的领导，员与时间安排不当，这一番轰轰烈烈的下乡，时常就是医院门口红幅挂出欢迎北京专家来院指导工作 ，于是，做几台如同作秀 表演 的手术，参观的，不都是该院真正的一线大夫，最需要学习的住院医生，而是已经基本不做临床的医院领导，甚至当地报纸电视台的记者，之后总结，发言，联欢，讨论的更多的不是技术细节，而是对下乡政策的感想

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