第七卷 第六十四章 施压 (第2/3页)

，虽然剩下来的同志们都准时上班，兢兢业业的工作，但还是十分的忙乱。

    必须尽快补充新鲜血液！

    李毅和刘永利等党组成员召开电话会议，商量此事。

    李毅的意见是，现在正值大中专学校毕业前夕，趁此机会，面向应届大中专学生，举行一场招聘会，吸纳年轻有识之士加入。

    刘永利同志十分赞成，他说现在机关里就是缺少敢想敢干的新鲜人才，而刚毕业的大中专学生，正好满足这些条件，他们这一代人，热爱党和祖国，富有知识和才情，能吃苦，又肯干，应该成为机关里的骨干力量。

    副主任张亦文同志提出了不同意见，他觉得这些大中专学生虽然有才情，但缺少实际工作经验。企改办的工作，是十分专业和具体的，每个职员都必须负责具体的事务，容不得半分差池。新人需要通过一个漫长的培训过程，才能让他们成为一名合格的职员，这对急需补充人员的企改办来说，并不是一个好主意。还不如从各个党政机关进行抽调，既快速，又实用。

    李毅指出，张亦文同志的意见也很中肯，但从别处抽调熟练人手，对企改办来说，同样是新人，同样需要经过专业的培训方能上岗。这些老职员，既是各个部门的熟手，也是各机关里的老油条，要他们在短时间里改造成为符合企改办需要的人才，并非一朝一夕之功，甚至比培训大中专学生还要久。

    李毅用了一个形象的比喻来说明：这就好比画画，你说是在一块白布上创作容易呢？还是在一幅画得乱七八糟的画上创作要容易？这个是很明显的，在白布上创作肯定要容易，你可以随心所欲的按照自己的想法去画。而已经画残了的画，你再改，也改不出个什么出色的玩意来！

    张亦文被李毅说服了，最终同意李毅的建议。

    电话会议过后，李毅就着手准备这次面向应届大中专毕业生的招聘会。

    国家中央行政机关招人，虽然不是国考，但招人的程序和要求，都是很严苛的。

    

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