第二百九十五章 下一代的教育很重要 (第2/3页)

的规章制度，管理起来，也不是很难。”

    鲁晴柔的助理菡萏笑道：“郡主，有孙主管帮忙，柔姐可是少操不少心哦。”

    鲁晴柔闻言，羞恼地掐了菡萏一下，才像蚊子一样对可馨说道：“郡主，有个事要汇报，我和。。。和孙主管，我们想结婚，不知可不可以？”

    “好事啊！”可馨笑道，“决定了？婚期定在哪一天？房子买了没有？”

    孙主管孙林是“天煞门”的人，很得江翌潇信任，不然可馨也不会把绣庄财政大权交给他。

    鲁晴柔岁数已过二十五，本以为嫁不出去，没想到遇到年近四十的孙林，两人竟然看对眼了。真是可喜可贺！

    鲁晴柔不好意思地告诉可馨：“我和他都攒了些银子，买个两进的院子是没有问题的。只是规章制度规定，结婚以后，夫妻俩不能在一处工作，老孙说，他就不能在绣坊干了，可能要调到别处，希望郡主和相爷，不要把他调离京城。”

    “没有问题。”可馨二话没说，一口答应，“另外，我还送你五千两银子，你好好准备嫁妆吧。”

    这么多？鲁晴柔实在是没想到，一下子就惊呆了。五千两银子，就是一般官宦之家的小姐嫁妆，也不一定有这么多。

    可是，可馨下面的话，更让她吃惊了，“集团有规定你这样的中层干部结婚，礼金就是五千，孙主管是两千，七千两银子，把院子好好收拾一下，多买些花草栽上。”

    说完，对围在一边看热闹的绣娘笑道：“所以呀，你们都要努力，机会人人都有，以后我还想把咱们的《霓媚。你美》开遍全国，只要你们是人才，很有可能江宁、中原、川陕、直隶等等地区绣衣坊的总经理就是你们，你们可要努力。”

    一番话，如同给这些人注射了鸡血！这些人热血沸腾的样子，多少年后，还留在琬凝的脑海里。

    也就是这一次，她最初和母亲学会了，如何俘获部下对你的忠心。

    从绣衣坊出来，琬凝主动提问：“娘，什么是规章制度？”

    可馨一听她主动问了，就知道自己刚刚的言行，小丫头有仔细听、仔细看，于是摸摸她的头，称许地笑着答道：“正所谓国有国法，家有家规。规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的‘法律’。规章制度内容广泛，包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。有了它，我们不管干什么，都有章可寻。你如果感兴趣，回去，我拿给你看，不懂的地方，你先划下来，我慢慢讲给你听。”

    琬凝点点头，若有所思地问道：“《竹韵居》那些奴才，娄嬷嬷也是按照规章制度管理的对吧？”

    “对。”可馨点点头，对琬凝说道：“这些制度，你可以举一反三，制定好了，对你将来管理中馈，绝对有帮助。”

    琬凝爽快地回答：“娘亲，我会认真看的。”

    从绣衣坊出来，可馨带着孩子到了药房，将云染和霖儿交给外婆，然后给琬凝戴上口罩，对她说道：“一会我看过的病人，你再把脉，然后把你手下的感觉告诉我。”

    琬凝想学医，可是要想学好中医，勤奋重要，感觉也很重。三根指头、一双眼睛，触和看，比起西医，要博大精深得多。

    所以，可馨从现在起，就要培养琬凝的触感和视觉。

    赵文涛听说可馨来了，想起自己给她带来的麻烦，愣是忍住没过来见她。

    还是可馨去见外公时，非常自然地问他：“怎么样？世侄？学医很枯燥，能坚持住吗？”

    赵文博见可馨主动和他说话，又是高兴，又是心酸，又是点头，又是摇头，结结巴巴地回答道：“不。。。不枯燥。我很。。。很喜欢，越来。。。越觉得有。。。有意思。”

    

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