第三十八章 暗访新城（一） (第2/3页)

也如同云一般地飘移走了。对吸烟者而言，得到的同时也就失去了，得到烟草满足感的同时失去了烟草本身。人的一生，犹如卷烟的燃烧过程，虽然很短，但也是在燃烧，失去了的也就无法挽回了，没有后悔药吃。一生中，工作生涯短暂，这就要求我们少办错事，少走弯路。我们从事的工作，就像香烟一样，燃烧的品质如何，决定于自身的品质。干部队伍建设也是如此。”

    解正对烟草文化的见解和寓意，令刘清、尹力平和文一帆吃惊不已，都表示深有同感。

    谈了一番烟草文化后，解正微笑地看着尹力平，问道：“尹行长，你们行在全省率先实行了干部公开竞聘这种形式，下面有什么反响，你们这些行长有什么看法吗？”

    尹力平说：“解行长呀，干部公开竞聘，毕竟是大势所趋，大家基本上持肯定态度，这种办法对抑止任人为亲，跑官许愿的不良风气还是有些用的，同时也给了高学历的年青人一个快进的平台。但也有不同的声音。”他看着解正，直言不讳地说，“应试制度只能相对衡量一个人的理论知识的掌握程度和记忆力的好坏，对全面衡量一个干部的能力水平还是有缺陷的。大家建议拿出一部分副职的职位公开竞聘就可以了，如果非要有正职，最好是机关技术性强的部门，支行一把手的职位要慎重。光有理论知识，没有实践经验、营销能力和管理方法是管不好一个支行的。”

    解正饶有兴趣地说：“噢，说说看。”

    尹力平便把这段时间自己的一些想法和建议和盘托出，着重举了曾思懿的例子。

    解正听后，表情凝重，思考了一下，然后对刘清说：“老刘呀，尹行长真动了脑筋，说得很实在，也一针见血，有些建议很有参考价值。省分行人事处要对全省这次干部公开竞聘情况进行一次调研，修改和完善干部任用制度。要记住，干部的问题永远是人力资源管理中的第一要务，也是我们业务经营成败的决定因素。”

    刘清快速地在本子上作了记录，然后说：“记住了。我们马上安排调研。”

    解正看看墙上的挂钟，说：“哦，就到这里吧，我还要去拜会一个客人。老刘，你就代表我，中午好好陪一陪尹行长和文经理他们吧。尹行长酒量大，要陪好哟。”

    刘清说：“好呐。”

    尹力平连忙站立起来，笑着说：“谢谢领导关心。”

    刘清他们告辞而出。解正送到了门口。

    省分行食堂宽阔，明亮，豪华，气派，像个高星级大酒店的宴会厅，也像个小迷宫。尹力平

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