第三十七章 现在想当个小官也不容易(一、二) (第1/3页)

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    正月初五，文一帆和包谨中，都接到市分行办公室的通知，两人匆匆回了北港。路上，尹力平来电话，叫文一帆到北港后直接去他的办公室。

    下午，尹力平主持召开一个会议，参加会议的有，纪律书记杨谦辉，人力资源部经理文一帆，法人客户部经理郝金才，个人客户部经理余剑村，监察室主任钱正廉，人力资源部副经理包谨中，计划财务部副经理肖志强，办公室副主任梁文举。

    尹力平说：“首先，给大家拜个年。春节期间，把大家召集起来，大家也许知道，就是我们这次干部竞聘的事。因为二月二十三要进行笔试，也就是正月十二，下个星期六。到现在，我们的试题还没有出。这几天我一直在思考，是我们自己出题，还是请人出题。因为这次题量太大，既有考试题，又有答辩题，而且还要分专业。如果外请，要请几个人，保密工作太难。所以我想还是我们自己弄吧。下面，我宣布出题组人员名单：组长杨书记，成员郝金才、余剑村、钱正廉、包谨中、肖志强、梁文举。”

    大家表情严肃，心里一片茫然。

    尹力平接着说道：“这次大规模的科级干部公开招聘，是我们北港市分行有史以来第一次，也是今后干部招聘的样板，只能成功，不能失败。对大家的要求，就一句话：成功或失败取决于你们这次出题的保密，不是题目的难易。下面，请杨书记宣布工作纪律。”

    杨谦辉说：“尹行长的讲话，点到了实质。如果泄了题目，便会造成不公平公正，我们这次公开招聘就失败了，后果极其严重。现在，我宣布几条纪律：一是从现在起，大家关闭手机，手机由我统一保管；二是从现在起，办公大楼所有电话锁频，大家不能用任何方式与任何人联系，外出要向我请假；三是散会后，大家去准备资料，中午统一用膳，下午我们就起程，去一个工作的地方；四是严格遵守保密纪律，不能擅自离开工作场所，不能泄露工作地点。”

    “请文处长谈谈出题的要求吧。”尹力平说。

    文一帆说：“先说笔试题吧，一是出题的范围。以人民银行对各行高管人员测试的‘金融系统高管人员复习资料1000题’为主，长江行各项专业知识为辅。我认为，这个复习范围比较大，便于应聘人的复习，可以公开。二是出题的类型、题量和分值。填空题十题，每题1分；单项选择题四十题，每题0.5分；多项选择题二十五题，每题1分；判断改错题十五题，每题1分；简答题四题，每题5分；案例分析题一题，10分。”

    文一帆看见大家在记录，又重复了一遍。停顿了一下，然后接着说，“再说答辩题吧，一百五十个应聘人，每人两个题目，至少要三百个题目。噢，大家不要吓倒了，因为未答辩的人不能旁听，题目可以适量重复，同样的题目也可能变换形式，也就是我们通常讲的设陷井。答辩的题目不要太长了，一句话，两句话都可以，几个关键字也可以。分专业也不难，支行的职位出综合管理的题目就可以了，市分行机关要分专业，细一点，但也不难，你们都是专家嘛。评委提问的题目由评委根据应聘人演讲报告临时选题，不要你们出题。我建议带上打字员，题目出好后，可以当即排版，找地方打印试卷，考试前直接去考场就可以了，省得回北港还要找地方打印，又要防止泄密。我就说这么多，大家还有什么疑问吗？”

    文一帆说得比较清楚，也很细，大家都已听明白，心里有数了，没有人提问。

    尹力平最后说：“我完全同意杨书记和文处长的工作安排。家里的筹备工作，人事上要考虑细致一些，确保这次干部竞聘圆满成功。就这样吧，辛苦大家了。杨书记啊，现

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