第二十五章 风云突变 (第1/3页)

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    一转眼，进入了立夏后第四个节气夏至了。万紫千红的景致算是彻底告别而去，太阳直射地面的位置到达一年的最北端，入春以来雨量东多西少逐渐转变为西多东少，天气逐渐地热了起来，怕热的人已经开起了空调。文一帆他们的工作没有丝毫减轻的迹象，也与这夏至一样，热度在继续推高。

    文一帆和余剑村各带一个组，对撤并网点实地勘察，现场办公的工作已经结束。撤并网点的名单，经过与支行反复地磋商，多次地交换意见，终于全部落实。撤点通知已下发，撤点工作进入了实施阶段，开始走报批程序了。撤点审批工作不是想像中的那么简单，审批环节比较多，先是市分行呈报省分行，后是省分行批复，然后是撤点行拿着省分行的批复向属地人民银行行文，接着是属地人民银行向市人民银行呈报，最后是市人民银行批准。到了这一步，才可以撤点关门走人。

    在基层党建工作中，农村退休老党员属地管理的问题，通过包谨中的努力，市委组织部向下面发了函，老党员的工作也做通了，组织关系都转了出去。党费基数的调整工作已结束，缴费水平与兄弟行和地方上趋于平衡，这个问题也就算解决了。为了各行开展“七一”庆祝活动，市分行组织部第一次回拨了一部分党费，得到了各支行党组织的充分肯定。基层党组织党员组织生活的问题，各行都有所重视，但不是一朝一夕就能解决，正在向努力改善的方向发展。

    减员工作经过各支行的宣传解释，进展比较顺利。工龄和年龄符合“一刀切”的一百六十人，都已通知到本人，虽然有些员工有怨言，想不通，但通过宣传解释，没有出现波折，正在办理手续的过程中。自愿内退的人初步摸底达三十人。短期合同工按支行的意愿，暂时保留二十人，辞退七十人。减员总人数达二百六十人，超出了计划。文一帆估计自愿内退的人年内还会增加。内退的科级干部旅游回来后，心情愉快，压力得到释放，思想也通了，都痛痛快快地离岗回家了。科级干部带头回家是推动减员工作的主要原因之一。但减员工作也并不是一帆风顺，短期合同工的辞退，大多数是业务岗位上的暂聘代办员，工龄都在十年左右，有些更长。他们强烈要求经济补偿和办理养老保险。有些支行的暂聘代办员已经集体向所属支行施加压力，这些支行要求市分行赶紧给予答复，不然、很难控制暂聘代办员集体上诉。

    暂聘代办员集体上诉，这可是大事。接到有些支行的电话，文一帆不敢迟疑，立即把包谨中和雷启明叫了过来，抓紧研究对策。

    包谨中说：“辞退暂聘代办员是从今年开始，共辞了四十人。这些人基本分布在农村行，温石、岭南和潇水三个支行就有二十人。目前，由于上级行没有布置，储蓄合同工和短期合同工都没有办理养老保险，经济补偿不知其他市分行给没有给？最好打电话问一下。”

    文一帆想了一下，然后拿起了电话，拨通了沈斯山：“沈处，你好！我是一帆。有一个比较紧急的情况向你报告。我行最近减员，要辞退部分暂聘代办员，但他们说在长江银行干了这么多年，不能说辞就辞，提了两个要求，一是从参加长江银行工作起，养老保险要补办。二是要给予经济补偿金。不然的话，就集体上诉。据我了解，其他市分行去年已经辞退了部分暂聘代办员，不知他们是如何操作的？省分行对这个问题有什么指示？”

    沈斯山说：“唷，这个情况我还真不太清楚。你别急，我马上了解一下，半个小时后答复你。”

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    文一帆放下电话，对包谨中说：“包处，我们也不要闲着。你问一下南州市分行，好像他们去年辞退了暂聘代办员。”

    包谨中说：“我去办公室查一下电话。”说完，便起身离去。

    文一帆起身续了杯水，看了雷启明一眼，问：“要不要泡杯茶？”

    雷启明说：“不用了，在办公室已灌了一肚子的水。”

    一会，包谨中推门进来。文一帆用征询的眼光看着他。包谨中说：“南州的作法是按一年一个月的工资给补偿金，5000元封顶。养老保险没有办，因为没有人提这个要求。”

    三人都显得心事重重，没有交谈，静静地在等着沈斯山的电话。

    半个小时后，沈斯山回了电话：“一帆，我打听了一下，其他的地市行补偿金都给了，养老保险都没有办。我刚才请示了刘处长，他的意见是，按政策办理，人性化操作。我看补偿金要给，额度不能大了，否则以后就复杂了。养老保险是个敏感问题，为了避免今后的劳动纠纷，我的意见还是办理为好。这个问题，要慎重一点，自己把握吧。就这样，我要去参加一个会，有事与我联系。”

    文一帆挂上电话后，心里一阵感慨，师哥就是师哥，还真是贴心。文一帆对包谨中说：“沈处的意见是经济补偿金和养老保险都要解决，还传达了刘处长‘按政策办理，人性化操作’的要求。我看这样吧，请包处赶紧算两笔账，第一，匡算一下四十人办理养老保险要多少费用。工资基数你查一下，确定一个基数。养老金统筹比例，单位按百分之二十、个人按百分之七计算。起保时间嘛，养老保险行业统筹是一九九三年开始，社会化统筹一九九八年七月开始，我行是二〇〇〇年十二月正式进入地方省级统筹的。要不就从二〇〇〇年开始计算，这样就有一个依据，比较好解释，双方都能接受。第二，每月工资按六百元计算，每年一个月工资，大致要多少钱。”

    文一帆回过头对雷启明说：“哦，请雷处给相关支行去个电话，说我们正在研究短期合同工辞退的待遇问题，要求他们一定要做好稳定工作，千万不要激化矛盾。去吧，我等你们的消息。”

    两人离去后，文一帆陷入了深思。从目前来看，除长期合同工外，其他用工形式都没有办理养老保险。养老保险统筹没有形成全社会的共识，尤其是在基层单位工作的人员，把养老保险统筹叫做“扣养老保险”，已经办理了养老保险的员工，虽然单位统筹了大部分，仍然颇有微词。没有工作的自由职业者大多数不会花费这笔钱去为很多年以后买单。这些暂聘代办员，如果不帮他们办理保险，若干年以后，他们有可能以此为筹码，向单位索取某种利益，到时候花费的精力和资金会远远超过今天。如果他们不同意交养老保险呢？很有这种可能。按五百元工资的百分之七，一个月自己要交三十五元，一年下来就有四百多元了，如果是两年，那就八百元，不是个小数字，如果不续交，按规定，到退休年龄后，只能申领个人账户上的钱，八百元那时候不知贬值到多少了。像这种本人不愿意办理养老保险的，到时候自己又不承认的怎么办？他想了想，只有一个办法，写承诺书。他又想到经济补偿的问题，一年一个月工资是没有问题的，但定个什么工资标准呢？是按最后一年的最后一个月的工资，还是最后一年十二个月的工资平均数，或者是参加工作以来的月平均工资。他想了想，第三种办法可以排除，因为很难统计准确的数字。第一种是碰运气，如果最后一个月工资比较高，那

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