第十二章 丛向阳的轻喜剧 (第3/3页)

又怕丛向阳有看法。还是客随主便吧。

    &bp;&bp;&bp;&bp;菜上得很快，都是些野味，烟薰菜、干菜和农村时菜之类，桌上还摆着几个炭炉子，炖钵里散发着热气腾腾的香味。大家的胃口都吊了起来。江主任把酒倒在一个大碗里，里面放着几个瓷器小勺，每人发了一个容量只有几钱的小瓷器酒杯，然后用小勺帮每人勺酒。

    &bp;&bp;&bp;&bp;丛向阳站了起来，说：“第一杯酒是开席酒，大家站着喝，以后就坐着喝，谁站起来就罚酒。”他看着文一帆说：“文处长，那我就来开席咯。”

    &bp;&bp;&bp;&bp;文一帆笑着点了点头。

    &bp;&bp;&bp;&bp;丛向阳想了一下，然后端起酒杯说：“文处长到任后，下乡工作第一站是我们天河支行，作为基层网点第一站是我们天河的云岭营业所。这说明文处长重视我们天河的工作，是对我们的厚爱，也是我们的自豪今天，我代表天河支行表个态，决不辜负文处长的期望，努力做好工作。同时，我们任何时候都欢迎人事处的同志到天河支行来指导工作。干杯”

    &bp;&bp;&bp;&bp;接下来最忙的是江主任，因为酒杯小，大家你来我往，一口一杯，他来回添得不停，大家也是你帮我添，我帮你添，洒得桌上地下的一片。

    &bp;&bp;&bp;&bp;这顿饭大家吃得很高兴，个把小时一下子就过去了。

    &bp;&bp;&bp;&bp;吃过饭后，大家紧张地开展了工作。虽然农村网点中午不关门，但也基本上没有业务。于是，大家就在营业间里和基层员工聊了起来。听文一帆介绍了来意后，江主任很老实，照实汇报了本所效益工资考核分配的情况。

    &bp;&bp;&bp;&bp;云岭营业所七个员工，去年工资最高的是主任，发到手的工资有一万三千多元，其次就是坐班主任，也有一万元以上，其他员工八千元左右，大家都差不多。虽然支行要求任务到人，考核到人，拉开分配差距，但江主任拉不开脸面，还是老办法，任务不到人，效益工资平均分配。主任和坐班主任的工资是支行定的，员工没有好大意见。员工之间的工资要是拉开差距，没有好大的依据，比如说，每笔贷款主任都参与了，业绩记到哪里信贷员头上都不合适。存款大多数是柜台自然增长的，也有主任揽来的，同样记在哪个头上也不合适。所以，支行算下来的效益工资基本上平均分配，为了怕支行检查，每人象征性地拉开几十元的差距。尽管如此，还要个个做工作，就是这样，还有个别员工有意见。

    &bp;&bp;&bp;&bp;丛向阳听了江主任直言不讳的汇报，吓了一跳。支行辛辛苦苦搞的效益工资计价分配办法，到基层网点就是这样执行了。在调动和激励员工积极性上，根本没有起到作用。丛向阳脸色一下就不好看了，拉着脸说：“由此看来，云岭的工作做不上去，你这个主任是有责任的。工作是靠大家做的，你一个人逞能有什么用。你怕得罪人，那好，云岭的工作拖全行的后腿，你负责云岭员工收入低，你掏钱你没有那么大本事，你负责不了要是怕得罪人就别干了”

    &bp;&bp;&bp;&bp;面对丛向阳的训斥，江主任脸色一阵红一阵白，其他员工都不敢吭声了，场面很尴尬。

    &bp;&bp;&bp;&bp;文一帆出来打圆场了，他说“江主任的难处我理解，主要是个人业绩难甄别。再加上所里一共几个人，一个锅里吃饭，一个屋里睡觉，天天在一起，抹不开面子也很正常。但是，江主任，”文一帆停了一下，看到这个网点主任很感激的样子，他话锋一转，“组织上把你派到云岭来负责，不是叫你来平衡关系，是派你来发展业务的。因此，你就要不折不扣地执行上级行的指令，这是个原则问题，也是执行力的问题。你想想，如果其他主任都是你这种畏惧心理，前怕狼后怕虎，都去找自己不能执行指令的理由，我们的工作能发展吗，最终员工的切身利益是维护不了的。现在你到城里去看看，银行之间业务竞争是你死我活的。员工压力很大，那些柜员，白天办业务累得腰酸背痛，晚上还要去客户家里搞存款。不要认为农村网点是世外桃源，暴风雨马上就要来。我们今天是来调研，只是了解情况。好吧，江主任，今年重新来，按支行要求做好工作。我想，只要自己以身作则，与员工同甘共苦，不搞特殊化，员工是会理解你的。”

    &bp;&bp;&bp;&bp;江主任在擦汗，丛向阳的脸色也缓了过来。

    &bp;&bp;&bp;&bp;文一帆看看时间不早了，便与所里的员工一一告别，一行人离开了云岭。临走时，丛向阳频频地挥着手指头，仍在严肃地向江主任叮嘱什么。这个网点主任像鸡啄米一样，一直都在不断地点头。文一帆理解丛向阳此时的心情，自己的爱将都靠不住，其他的网点就更没有底了。

『加入书签，方便阅读』