第0496章 新官上任 (第3/3页)

彦又客气了几句.随即说道：“李部长.能不能请你谈一谈过去一段时间.我们组织部的一些日常工作方法.”

    “好的.”

    李刚点了点头.随即坐正了身子.开始进行正式的汇报.此番愈彦乃是正式召见.不是闲聊.这个规矩.还是要好好遵守的.

    愈彦凝神细听.

    李刚的汇报比较简明拖要.组织部虽然工作人员不是太多.事实上工作内容还是蛮琐碎的.真要是汇报得太细了.未免冗长.

    愈彦的双眉.微微蹙了起來.

    李刚便有些惊诧.难道自己的汇报出了什么问題.又或者有所遗漏.愈部长看上去.不是那么满意啊.当下微笑说道：“组织部的提倡工作.基本上就是这么些了.有不全面的地方.请愈部长批评指正.”

    说老实话.李刚还真不觉得愈部长现在有资格对组织部的工作批评指正.愈彦实在太年轻了.毕业之后参加工作不到三年.能有多少工作经验.

    愈彦轻轻舒了一口气.说道：“李部长.听起來.我们组织部的工作.比较被动啊.”

    “被动.”

    李刚是真的吃了一惊.诧异地反问道.

    “对.我是这么认为的.对千部的考察了解以及对干部队伍的教育.应该是组织工作最重要的两个环节.当然.其他日常工作.也不是不重要.但这两个环节.才是最关键的.重中之重.请恕我直言.在此之前.我们在这两个方面.确实都比较被动.先说说对干部的考察了解吧.现在好像例行的考察工作都停下來了.不到干部异动的时候.我们基本不进行考察.一定要等上级领导发了话.准备对某些干部进行异动了.才启动干部考察的流程.我认为.这是不全面的.这种做法.往往时间很紧迫.很多时候都是流于形式.直白点说吧.上级要提拔哪个干部.我们组织部就给出正面的评价.如果上级领导有别的指示.我们就给出一般的评价甚至是负面的评价.如此一來.组织部的积极主动性如何体现呢.”

    愈彦不徐不疾地说道.语气比较沉重.

    李刚的双眉也蹙了起來.心里头暗暗吃惊.愈彦如此说话.那就是心里有想法了.但李刚还不能十分肯定.

    “嗯.那依愈部长的意见.干部考察工作应该怎么做呢.”

    李刚不急着附和.也不急着反对.很谨慎地问道.

    愈彦轻轻一挥手.说道：“要形成制度.其实对于干部考察工作应该怎么做.早就有文件规定得十分清楚.只是很多时候.我们都沒有认真按照文件的规定去做而已.我不知道这种心态是怎么产生的.是什么原因产生的.但我认为.这样子不对.从现在开始.干部考察工作要制度化.经常化.每个季度对全县副科级以上干部要有一次综合考察评定.考察的结果.要存入干部的个人档案.作为将來提升和调动的依据.不能仅仅依靠调动之前的那一次干部考察和民主评议.那样很不全面.有点流于形式了.”

    “每个季度综合考察一次.”

    李刚大吃一惊.惊疑不定地望着愈彦.

    这.这不就是摆明要和县委书记和分管党群组织的副书记争权吗.

    小愈同志他还真敢啊.

    愈彦望了他一眼.微笑着反问道：“对.李部长觉得有什么不合适的吗.”

    “这个.是不是请示一下张书记和牟书记.”

    李刚犹豫了一会.很小心地提醒了一句.尽管他也知道愈彦和不对路.但刚刚一上任.就如此明目张胆地和县委书记争权.未免太过了.还捎带上牟真.今后还不得乱套了.

    愈彦淡然一笑.说道：“李部长放心.我肯定会请示张书记和徐书记的.不过.依照文件规定.这是组织部的份内工作.我相信张书记和牟书记都是会支持的.关键是我们自己先要拿出一个完整的方案來.比如应该怎么确定考察评议的标准.我有个建议.这个标准要尽可能的量化指标.要的是硬标准.不是模棱两可的评价.不然.又会流于形式.徒然增加我们的工作量.骚扰地方.反倒不好了.这个标准.就要辛苦李部长了.请你组织部里的同志.好好研究一下.拿出个初步方案來.十天吧.十天时间.李部长你看够不够.”

    愈彦径直下达命令了.

    李刚咂了咂嘴.有点无奈地说道：“好的.我尽力而为.”

    愈彦笑了笑.说道：“当然.我也会尽力为李部长做好后勤保障工作.这个事情.我看还要开一个会.把部里各部门的负责同志都召集过來.大家先商量一下.把方向和人员先确定下來.”

    李刚只能点头称是.

    愈彦这可不是跟他在商量.而是以组织部长的身份正式布置的任务.身为常务副部长.是必须要执行一把手指示的.愈彦要开会.在会上形成正式的决议.也是为了让他沒有拖延推脱的余地.

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