第八章 （3）讨 伐 (第2/3页)

作。悲哀啊对这个医院，我已经不抱任何期待，现在唯一想得是，尽快找到自己新的出路，不能在这个医院多待一天，要成为自己的主宰

    44444444444444：我们是一群非法劳动者，这个问题完全是医院单方面造成的，我们也想签合同，可是医院为了不给我们交纳各种保险才没有签合同，他们是为了省下十几万的钱而把我们这些招聘护士的养老医疗一概不管，我们时常感叹，虽然我们身为医务工作者却一点也不能生病，因为我们没钱

    我们每天受苦受累有受骂，工资却一点点，这是何苦呢他们正式护士就比我们好多了，即使犯了同样的错误医院就会为他们遮掩，而我们却只能自己受过谁叫我们不是正式工呢

    游客：我在甘海一家三甲医院上班，合同护士一个，我们监护室，在没护士证之前拿奖金的百分之四十，拿了之后才能拿到百分之六十。命苦啊我们奖金的系数全控在护士长和主任手里，完全没有什么标准可言我们现在累死累活干，待遇却怎么不公平啊

    这种种不公的呼喊，已是愈演愈烈。可是谁真正能来解决这实际问题。我感觉我们似乎喊破了嗓子也无济于事。真是护理界的悲哀。是否真要到那一天，医院里无护士上班，才真正认识到这点危机呢

    我爱护士：我们医院医生一进来就转正，后勤的，药剂的，饭堂的，等等，不用考试，经过特殊手段马上就转正，就只有我们护士，如果是没有钱和权力后盾的，等上五七八年才让你形式上考试，然后转正的还是那些有路数的人，难道我们家里，父母，亲戚没有金钱没有权力是我们的错吗，为什么我们就得低人一等，为什么我们就得熬得不像人样也领不够生活费的钱太不公平了

    更可气：我们医院的护士还用腰带来区分：正式的用白腰带，临工用蓝腰带，简直是人格侮辱。护士这个让我又累又饿的职业我下辈子再不干了。打死也不干，看病人还向谁发火，不公平的事太多了，就向我们护士长说的这世上没有公平的事情了，只有又苦又累的合同护士，后一句是我说的，痛苦啊。

    有人听我们的心声吗：谁来挽救我们，合同护士啊合同护士做同样的事却拿不到相应的回报，说是要发展护理事业，可太多的不公平怎能让我们护士们心服口服呢

    保姆：虽然我是一个工作才不到一年的护士，可是一年来我只有累的感觉不是因为护士的本质工作的原因。我觉得我不是护士，而是一个彻彻底底的保姆

    郁闷中的甘海合同护士：甘海医院之同舟共济之繁荣富强：四个合同护士的年收入＝一个正式护士的年收入。当然用合同护士了又省去许多公积金保险之类的费用，而正式护士每年享受着不影响任何工资奖金的寒假和暑假休息每年两个黄金周都有不菲的补贴和额外的补休。这样对相当大一部分合同工是怎样的工作状态：灰色的看不到明天的，却同样因为害怕被辞退而辛勤的工作

    可敬的领导们，我们的生活质量的好坏全掌握在你手上。你们可以开一个合同护士见面会，听一听我们急的心声.我们也是医院的主力.甘海医院有了如今的辉煌有我们的功劳，急盼你们能有所反应。我们期待领导有一个英明的决断。

    王小波一直在关注着事态的发展。

    从省委党校学习回来以后，王小波就召开了全院聘用护士大会。会上，从头尾，都是王小波发表“重要”讲话。

    这是会议让夏小雨和全医院另外的二百多名聘用护士高兴的是，从明年一月起，医院对聘用护士的工资重新加以规范，虽然离自己的心愿还存在很长的距离，但总算比原来的进步多了。对此，夏小雨有点另眼看待王小波了，觉得上一次自己的“冒犯”出“效果”了。虽然从现在到明年一月份还有三个月的时间，但至少总算让人看到了希望，夏小雨和她的同事们心里得到了极大的安慰。当王小波发表完“重要”讲话后，参加开会的聘用都在热烈地鼓掌起来

    在王小波的“重要”讲话中，夏小雨边听边在一张长期医属单记录了他“重要”讲话一些内容每月10日前发放聘用护士上一月工资。聘用护士的工资包括基本工资，劳务工资，加班工资，奖励工资，医院每月支付聘用护士基本工资不低于当年甘海市最低工资标准。这个基

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