第四百六十章意外的任命 (第2/3页)

，接下来他们的言是浩海多元化与旗下集团专业化讲话，这是很专业很细分的言，这对6浩来说有些难，因为他搞不懂。

    对于企业管理这一块，6浩只能做到给别人的感觉是很懂行就了不得了，因为他对企业管理只是一知半解略知皮毛而已，再深了就不行了。

    这也是6浩每次讲话都是从大的方面说，从最高度说，细节从来都不参与也不去指挥的原因。

    要是有人有心，就能察觉6浩当初组建的浩海管理团队有着一个致命的错误！

    那就是高盛系比例太高了，他们的专业都是在金融产品上，对于传统行业的知识是缺乏的。

    金融产品的一大特点就是玩杠杆，坐跷跷板，用一元钱去撬动十元、百元、千元甚至是万元，所以他们对6浩旗下的众多传统行业并不感兴趣。

    好在6浩改的及时，不仅聘用了各行业大量的专业化管理人员，还和瓦利德深度合作，引进更加独立的专业管理人才。

    哈哈，未来的世界经营之神实际上搞不懂细化管理，这绝不会让无数人掉眼珠子，因为没有人会相信这是真的！

    会议步骤临时更改，会议中心议论声纷纷响起，这关系着很多人的命运，接下来就是正式公布各集团总裁、席财务官、副总裁等重要岗位人员了。

    对于这一点6浩也作了修改，那就是取消旗下总裁的观察期，直接正式任命总裁职务。

    按照规定旗下总裁与席财务官必须有6浩亲自签字任命才可以，不过他修改了这一条，剔除了席财务官的任命，这一块放权给塞恩和林珊。

    塞恩和林珊一起侧头看着他，6浩点头笑笑，“我说放权就一定会放权，说到做到是我的原则。”

    塞恩问道，“Boss你不是有什么计划吧？”

    6浩晃晃头，不承认也不否认，他要离开的事情现在还不能说，离开的时候也不会说，等他走了再让别人知道，这更会有突然性与震撼力。

    他计划自己的下一站不是去考察旗下各公司而是去“宜山水洞”，他要为未来离开做一个详细的计划，要是可能他会带一部分人秘密离开。

    

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