第四百三十章十二月 (第2/3页)

、主板等部门要全部砍掉合并到其它公司部门中。

    浩海半导体公司在cpu上选择两条腿走路，如果按照前世的发展，一条腿ar相当粗壮，很成气候；而另一条腿ad则会一直亏损。

    ad公司今年的日子也是非常难过，联想在整个亚太发起了惨烈的pc价格大战，一年中连续进行了六次降价。

    为了应付英特尔赛扬挑战，ad公司紧急推出了k6/cpu，并把原定于160美元的价格强行降低到了100美元，可即使这样在低端市场上还是被英特尔打的一派涂地，要不是被ar收购，公司早就陷入资金枯竭的境地了。

    浩海半导体总裁闫涛已被oss陆浩明确告知，浩海发行债券融资获得的00亿美元中，他会独得其中的100亿美元。

    dsp与cpu被公认为芯片工业的两大核心技术，而他领导下的半导体公司未来的发展方向就是dsp与cpu。

    不仅ad和ar这两家公司会合并到半导体公司，华为旗下的dsp研发中心也会合并到这里来，成立一家全新的as公司，并有半导体行业的领军人物卢西奥兰扎博士担任总裁，另一名来自英特尔公司的领军人物尹志龙博士出任ad总裁，他自己兼任ar总裁。

    oss给他的要求就是去掉多余部门，淘汰现有百分之六十的研发人员，然后挥舞着美金以三倍五倍甚至十倍的工资去饱受亚洲金融危机摧残的宝岛、韩国、日本去挖人才，台积电、联发科、三星、东芝、renesas、索尼、富士通和英特尔都是他的目标。

    以boss的话来理解就是不惜一切代价的做好，钱不够不要紧，总部继续给，但是人才必须要多多益善，能挖多少是多少，99年之前必须解决米科技和苹果公司对cpu的要求，并能实现量产。

    大洋科技总裁张剑面临的问题比闫涛更加复杂的多，不光在裁员问题上让他头疼，他这张年轻的面孔也让他头疼无比。

    今年才刚二十一岁的他虽然有着天才般的工业设计能力，却还是难以服众，原因就是太年轻了，真实学只有可怜的高中，他浩海科技大学的毕业证至少还要三年才能拿的下来。

    担任米科技的一年，张剑发明了工业设计方面的上百项专利，这对于一家专业代工的大洋科技公司来绝对是适合的领军人，可是现在

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