第一百二十章 英雄好汉，家族制度 (第3/3页)

出44名中队长，再往下选拨出88名小队长，人数视日后的族员数量在座更改，就以这样的模式，让这些队长去管理自己的队员，兄弟们之间的摩擦、矛盾等一些小事，也让这些队长去处理，如果无法处理，再往上一级汇报，以此类推特殊情况的，可直接汇报高层职位的队长，或者直接汇报给族长。

    职位选拔：所有级别的队长职务，在家族成员收满的时候，全体进行淘汰制，一轮一轮的选拔出来，当然可以不参加。此后，若是有兄弟认为自己实力够强了，可挑随时挑战小队长，成为小队长后，可挑战中队长，成为中队长后，可挑战战斗队长。

    道具分配：中队以及以上的规模获得的道具，必须在家族内部销售，可以金币形式挂售，也可与其他族员以物换物，也可以家族积分兑换，一个月之后，无人问津即可自由分配。

    中队以下规模获得道具，优先实行中队规模的方案，期限为半个月。

    个人获得的道具可自行分配，但是鼓励不强制这些族员实行中队规模的方案。

    以上均以优先增强家族实力为主。

    族员更新：除却最初的20000余名兄弟外，优先招收2转以上实力派玩家，在线时间8小时以上的玩家，能积极参与家族组织的一些团体活动的玩家。最终决定该玩家能否加入家族，还得看他的品行，绝不招收仗势欺人之类的害群之马。

    连续3天不上线的族员，一律踢出家族，有事请假须提前通报各自的队长，特殊情况除外。

    每个星期或者每个月，每位族员必须完成一定额度的积分，家族积分过于低下的，准予一星期的时间去做有关家族积分的任务。

    拒绝一切以交换道具的方式，刷家族积分，情节严重者，给予三次警告的机会，若还是不改，一律踢出家族。

    所有对家族产生威胁的族员，一律踢出家族，并予以一定期限的追杀，视情况而定。

    生活职业：此部分玩家，除却族员更新的最后一条，均不纳入以上规定，由能力最强的统一指挥。所有族员获得的生活材料，除却自己外，必须交由家族内部的生活职业使用，相应获得的道具可自行商量。

    同样，生活职业获得的职业道具，一律应用家族内部，不可外售。

    除此之外，由一些拥有特殊技能或者是隐藏职业的玩家，组成一个独立的监督小组，负责监督所有族员的日常行为。这个独立小组，由族长直接指挥。

    以上所有族员，在平时均可自行组队练级，打宝。家族活动期间一律要服从队长级别的指挥，不服从指挥造成的失误，由个人承担，反之，由队长承担。

    头昏脑胀的看完这些密密麻麻的文字，秦忆疑惑的看向了坏坏：“怎么没有奖励制度”

    “还是等你把1000000的债务还清了，再说奖励吧”

    众人齐齐对着秦忆比了个中指

    秦忆：“”

    先更新一章，剩下的等白天在更这家族制度想的我好头疼，如果有什么遗漏补充的，希望大家可以在书评留言

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