第八十二章 企业王国 (第2/3页)

已了。

    与当市长相比总裁这个位置少了很多方面的干扰。在这里没有无休无止的会议缠着你没有那些拉大旗扯虎皮的检查团来压制你没有那些“群众反映、领导意图”之类的话题来烦扰你更没有那些扯不断、理还乱的人际关系来折磨你。然而11%这个沉重的收益率像一块石头压在你的心上。令你一天到晚不敢掉以轻心。

    从早到晚我的一切工作都围绕这个11%展开。只有达到这个11%公司才会不断壮大；只有达到这个11%省政府和外国投资者才会看到希望加大投资力度；也只有达到这个11%员工们才不会愧对高于其它企业两倍的工资；同时我这个受聘的总裁才会准时拿到一千万元的年薪收入。

    董事会非常信任我第一次会议便通过了我的经营战略。

    经过前期的资产运作和加强经营管理下属公司产品质量见好国内外市场份额渐扩企业上市的股票牛气十足一向令人头痛的银企关系出现了明显转机。工商银行的那些个老头忆不再瞥眼吊稍子的说风凉话了。这个月他们一下子为省内企业拨付了两个亿的流动资金贷款算是信得着我们了。我相信如果近期回款回得好的话我们可以准时偿还银行利息。这帮见了血的苍蝇到时候不盯上你才怪！

    然而世界经济大势走到这一步棋赚一分钱却是何等不易啊！那些在市场经济漩涡里拼杀过来的外国大老板岂肯白白地从兜里掏出巨资让你白花？那些个国内外的同行对手又岂能让出市场拱手向你称臣？若取胜于人须靠精兵强将。为此我一上任便直冲“矿机”的大本营把老金原来的手下爱将一个一个挖到我的麾下听令。那些个电脑精英、网络专家、谈判大王、销售能手一个个来到我的公司大楼里。即使是那些从事一般事务工作的白领阶层也都是从北方人才市场选来的具有硕士学位的毕业生。这个楼里除了季小霞和那个全省比武第一名的贴身警卫不懂英语其他人都用英语接待客户、打电话处理业务。有苗不愁长。只要起点高摔打几年就是一把经营好手。我最头痛的是收购国企之后的那些个“国家职工”：他们养尊处优几十年高、精、尖的活儿不会干；苦、脏、累的活儿不想干。为此除了那些个劳动模范和技术骨干我宁可拿出几千万元的培训费、生活费让他们自谋职业或下岗休息也不愿意看见他们呆在原来的岗位上牢骚、讲怪话。

    为了生存为了展优胜劣汰是必须进行的。尽管这很残酷也比弄到

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』