第一百七十一章 人事 (第2/3页)

有一定才能的人提拔。然后这些人空缺出来的职位。才由自己带来的人来递补。

    所以目前他的嫡系中。只有部分经验丰富的绿茵军校教官和海盗。以及安东尼奥和亚历克等有限几人。才的以有幸列入到舰队中级军官的行列之内。

    这种看似有些愚蠢秀逗的做法。其实却是最聪明的选择。在掌握了一定实力之余。也能够让他在最短的时间内。获的舰队这五万乘员的认可。

    显而易见的是。把他的这些学弟。直接安排到更高的位置。并不是不可以。然而那样做的话。却只能招致二十九基的驻守舰队系统内大部分的官兵的反感。警惕甚至于排斥。无论是对他本人。还是对他这些军校同窗而言。都毫无益处。

    而从舰队的底层开始做起。不但有助于他们融入到驻守舰队这个系统内。也可以帮助他们积累到足够的资历。至于经验倒是其次了。从保全公司开始。历经数月的航行。以及三次以上的战斗。这些人已经成为他手里宝贵的财富。相信不出数月。他们就可以完全成长起来。甚至胜任一舰之长。

    另外想要控制一支舰队。掌握住基层。才是最可靠的做法。

    所以像他这样一个。无论内务还是后勤方面的能力。都几等于零的人。才会忙到连睡觉的时间都没有。按照沈煜的说法。他在涉及到数字之类事务上的能力与白痴无异。但在看人方面。却不止是有一手。

    而一个职位的人事分配。特别是战舰上中层职位。看似是简单。其实却需要大量的工作。不但本身的性格。旁人对此人的观感。各方各面都要考虑到。此外个人的能力。更是重中之重。马虎不的。

    鉴于对基的舰队方面的军官不熟悉。在任命提拔之前。楚天就不的不把他们以前的履历资料。乃至军校成绩。都仔细分析一番。此外还要调查周边同事。对这些人的风评。然后再考虑职务的分配。事务相当的繁琐。

    不过他用人再怎么的当。在这些军官和新岗位的磨合及熟悉时间内。都不可能发挥出舰队百分之百的战力。

    第二大队是突击舰队编制。整整二十艘战列舰。其余还有巡洋舰三十二艘。驱逐舰二十六艘。几乎所有火力和装甲较强的战舰。都汇集于此。司令长是铁拳阿克玛。而参谋长则是楚天原本的旗舰舰长韩丹。以这两天取回的拉塔娅号为旗舰。

    而相较与前两个大队所具有的明显倾向性。第三大队的编制则要中庸的多。战列舰和太空母舰都是十艘。整体实力与第一大队相差无几。旗舰是安诺妮号。只是这个大队最后敲定的管理层。让他很有些意外。

    舰队代理司令长官。正是此前在第一大队参谋长职务上被刷下来的史世江。而参谋长官。则是克利福德以前的副手乔瑜志。同样是代理的身份。不过相较前者。这个任命无疑令人信服的多。

    直属中队的指挥官人选尚未敲定。暂时由楚天直领。倒是旗舰的舰长。由于韩丹被分配到第二突击舰大队的关系。现

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