第一百一十六章 绝对控制 (第3/3页)

他还暗示我早做决定。不过。这个决定对于我来说却真的很难。”

    程学启一听这话。激动的差点跳起来。他兴奋道：“既然曾公和九帅都已有意。大人还有什么好犹豫的。想那洪秀全金田起兵起。不过千余之众。却能发展到如此的步。凭着曾公的实力与威望。扫灭清妖更不再话下了。到时你就是太子。咱们追随你都是开国功臣”

    程学启兴奋的规划着美好的蓝图。却被曾纪泽一挥手止住。他沉声道：“你先不要说了。这件事关系重大。事成则罢。一旦事败。那可是九族尽灭的大祸啊。”

    程学启既把话说到这份上了。若不将曾纪泽劝动。岂不将自己陷入一个很尴尬的的步。便是高声道：“大人你行事向来是雷厉风行。这事明摆着是有胜无败。还用的着犹豫吗。北京的那张龙座。多少人做梦都想坐上去。你有这机会唾手可的。再考虑下去。错失良机。那可是千古遗憾啊”

    曾纪泽见火候已到。便装出一逼猛然醒悟的表情。奋然而起。拍案叫道：“你说的不错。此等良机若不把握。岂不悔恨终身既然有你鼎力相助。为了我们曾家。为了咱淮军将士。我曾纪泽就攉出去大干他一场了。”

    有了程学启和刘铭传的支持。曾纪泽的起事信心更加的坚定。仅管如此。他仍然不能够放心。于是。在参加完程青瑶和刘易的婚礼之后。他便立即着手改革淮军各级指挥系统。

    早有苏州之战结束后不久。曾纪泽便在团一级部队着手筹建了参谋处。下设参谋若干。由参谋长直接领导。负责制定作战计划。传达团长的作战命令。职位与副团长平级。

    参谋长制度的建立。使的淮军的指挥系统更加的科学合理。其集众人之智慧。为团长的决策提供有利的帮助。极大的优化了决策的准确性和有效性。避免了团长因为顾虑不周而做出错误决定的机率。

    这一次。曾纪泽又在淮军中加入一种“训导制度”。团一级设训导长一名。营、连一级设训导官一名。各级另设副职一名。同时。曾纪泽在自己的统帅部也成立了一个训导部。设训导总长一名。目前暂由身兼数职的冯桂芬担任总训导长。

    为将来的战争需要。各级训导官负责士兵及将官的文化、思想教育。以及军队的日常生活工作。文化方面。将重点教授士兵们读书写字。并根据具体情况。适当的教授他们初级的西方科学。

    思想方法。将模仿黄浦军官学堂的训导模式。主要为士兵们灌输军人以服从命令为天职的思想。为他们讲解淮军纪律典章。并向他们讲述解中国史。让他们认清满清统治的残暴。煽动他们的反清情绪。

    同时。为他们解释曾纪泽所制定的包括土的改革的各项利民措施。增强他们对曾纪泽的崇拜与感激。鼓励他们为了保卫自己的阶级利益而战斗。

    各级训导官必须每月向上一级汇报该部队的精神面貌情况。直至上报到曾纪泽手里。使曾纪泽能够清楚的掌握到淮军各部的思想动向。

    在设立训导制度的同时。曾纪泽还在各团一级中制定了“决策联合会议制度”。该制度规定。军事首长与训导长分工明确。军事首长负责日常军事训练和战时的战场指挥。出现紧急情况时。军事首长有临机处置权。训导长无权否决军事首长的决定。

    在此情况下。训导长如果认为军事首长的决策不妥。便可召开“决策联合会议”。全体成员举手表决是否推翻军事首长的决定。而训导长的特权是。在赞成与反对相当时。将由训导长的这一票的趋向作为决定。

    联合会议的成员包括团长、副团长、训导长、副训导长、参谋长、后勤处长等高层军官。而当团长不满意联合会议的决议时。可以直接向淮军统帅部上诉。要求撤消决义。

    而训导长的人选。大多来自黄浦军官学堂。是曾纪泽所认为的。绝对忠于他的合格毕业生。毫无疑问。曾纪泽的这一系列措施。无非是想限制团长的绝对权力。增强他对淮军的监控力度。

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