【1384章】 诱人奖励（求订阅！） (第2/3页)

籍员工也都是第一次来到‘银杏市’，对于向往已久的集团创始地，大家都怀有巨大的兴趣，大家都争相提前两天来到这里进行游览，并且品尝各种美食。

    众多海外员工的抵达，也是让‘镜湖集团’成为了媒体热捧的对象，有报道显示，‘镜湖集团’几乎已经成为了华夏拥有外籍员工最多的华夏企业之一，包括‘镜湖国际’以及‘镜湖集团’总部所拥有的外籍员工总数超过了三万名，占据整个集团员工总数的五分之一。

    ‘镜湖集团’的国际化程度在华夏企业之中算是非常成功，并没有遇到各种水土不服的情况，外籍员工的管理也没有出现太大的问题。

    究其原因，还是因为‘镜湖集团’的核心产业、核心竞争力都集中在萧风的身上，外籍员工的多寡并不会影响到集团的发展思路。更何况，如今的‘镜湖集团’正处于高速发展的阶段，产品供不应求，无论是外籍员工还是华夏员工，企业的发展对他们的依赖并不像想象中那么强！

    透过‘镜湖集团’的例子，许多华夏民众以及有志于国际化的华夏企业也都清楚，国际化的关键并不是所谓的管理体系和管理方式，更为重要的是企业的核心竞争力。

    在这一点上，‘镜湖集团’和华威集团是最好的例子，他们凭借着自己的核心竞争力，成为了全球企业五百强之中的佼佼者！

    …………

    随着春节的日渐临近，‘镜湖集团’年终奖金方案的相关细节也是更多地被披露出来，‘镜湖集团’也是在背后推波助澜，希望能够引起更为广泛的关注。

    首先，集团最低档次的年终奖是6个月的基本薪水，这个档次的奖金大多针对那些辅助性的岗位，比如保洁阿姨、门卫、水电工以及园丁等等，这些技术含量较低、门槛较低的岗位，能够拿到4-5万的年终奖，已经是让许多人瞠目结舌了。

    第二档次的奖金是12个月的基本薪水，主要对象就是一线的基础员工，包括牧场的牛仔、工厂流水线的工人以及农场的工人等等，这是整个集团最主要的员工群体，总数超过了8万人！仅此一项，‘镜湖集团’就需要支付超过100亿rmb，这也是今年年终奖方案中的大头！

    更高一级的年终奖励，就是那些表现优秀的一线员工、技术精英和管理层，总数达到了一万名，他们是集团的中流砥柱和根基骨干，是集团未来发展的核心动力。

    更高层次的奖励就是‘十百千项目’，这些员工是整个集团在过去一年中表现最出色的存在，理应获得更好的奖励！

    为了整个年终奖励方案，‘镜湖集团’拿出了200亿的利润，这也创下了集团创立以来最大的奖励比例，达到了惊人的三分之一。

    ‘镜湖集团’的方案公布之后，所有人都被这诱人的奖励给惊呆了！

    壮乡小仨说

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    【1384章】 诱人奖励（求订阅！）

    腊月廿三的祭灶节之后，‘镜湖集团’的官方网站以及萧风的陆续在网络上公布了‘镜湖集团’今年年中奖金方案的一些细节，引得网络上一阵热议。请大家搜索（书迷楼）看最全！更新最快的

    其实，这也是‘镜湖集团’的宣传策略之一，要让企业一直保持足够的话题以及曝光度，这对于企业产品的热销以及对新雇员的吸引力，有着极大的帮助。

    毕竟，‘镜湖集团’成立的时间太短，要想建成国际知名的百年老店，除了出色的产品品质之外，知名度也是很关键的。

    从目前的情况来看，‘镜湖集团’已经成为了华夏年轻人乃至全球网友最经常讨论的一家企业，从它产品线上的产品到员工的福利薪资，甚至集团董事长萧风的各种奇闻异事，都被人们津津乐道。

    这一次，‘镜湖集团’实现了创纪录的100亿美元利润，萧风和董事会也是不会对员工们吝啬，无论是现金奖励还是各种实物奖励，都让其他人羡慕不已。

    从目前‘镜湖集团’公开的信息就可以知道，‘镜湖集团’‘十百千计划’的各种奖励就让所有人心动，它是‘镜湖集团’高薪资福利的典型代表。

    比如，每年对集团贡献最大的10优秀员工，除了可以获得巨额现金奖励之外，还能够获得一辆价值上千万rmb的超级跑车，可以由员工自行提出要求。

    今年，‘十大优秀员工’的获得者提出了各自不同的要求，因此有包括法拉利、保时捷918、兰博基尼、阿斯顿马丁等等不同10辆超级跑车在腊月廿三当天运抵‘银杏新区’，成为了广场车展的亮点。

    甚至有两位获奖者提出了小型游艇的需求，为此‘镜湖集团’特别在‘千鑫集团’下属的圣汐游艇为员工们订购百万美元级别的游艇，并且放在了‘纳鲁岛’。

    这些游艇可以的所有权归属于员工，员工们在不使用的时候‘纳鲁岛’可以帮助员工运营这些游艇，为员工增加收入。

    从某种意义上，这些游艇已经不仅仅是消费品，更是成为了员工们的优质资产，每年不仅可以让他们度过愉快的假期，更是能够带来更多的收入，可谓是两全其美。

    不过，因为‘纳鲁岛’上的旅游资源丰富，能够停泊在纳鲁岛的游艇泊位数量极少，也只有集团高层以及对集团作出突出贡献的精英员工，才能够获此殊荣！

    这几天，‘镜湖集团’陆续公布了各个档次优秀员工获得的奖励，从价值上千万的超级跑车、数百万的别墅、上百万的电梯公寓到最低档的代步车，应有尽有。这些奖品都是‘镜湖集团’后勤部门向优秀员工获得者征询之后得出的结果，最符合员工们的需求，并不是硬摊派。

    这是‘镜湖集团’人性化管理的具体体现，凡事都把员工的需求摆在第一位，尤其是这种事关奖励的事情，拥有着更多的弹性。

    这也是员工们对集团管理层相当拥戴的重要

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