第二百七十一章 中国汽车业的崛起 (第2/3页)

的危险，毕竟这儿的工资水平可是高于同行业百分之三十多啊。

    由于萧易寒宣布的这项技能比武规定，促使员工不但在车间更加努力的工作，而在休息的时间也抓紧时间学习一些理论上的知识，从而使得自己的业务能力得到进一步的提升。(.la 棉花糖)

    技能比武大赛之后，便是进行各岗位的公开、公平竞争。最后由全员统一投票选举。此时龙威汽车公司内员工的人权被得到极大的尊重，每一个岗位的产生，每一个员工手中的一票都起着决定性的作用。没想到自己的一票居然有这么大的决定性的作用，此时每一个员工都显得比以往格外的自信与充满活力。

    尤其是看到以前自己身边的工友被推选为领导，所有员工的干劲更足了，因为大家知道，只要自己努力工作也会像自己身边的工友一样得到提升。

    经过萧易寒一系列的改革措施，此时龙威汽车公司的员工精神抖擞、激情高涨、互帮互助、团结奋进。

    有些事情主要取决于一个人的心态，只要心态好，努力去做，没有做不好的。

    就在萧易寒在做这些人事改革的时候，萧易寒也将从丰田公司偷到的几个发动机和全身相应的悬挂系统，刹车系统等相关的资料交给研发部，并让每个人签署保密协议。想到以前自己偷盗丰田公司的经历，萧易寒在研发部的电脑上全部安装了自己编写的防火墙，并且要求研发部的电脑不允许链接到互联网上。

    随后萧易寒又向设计部又下达了几项设计任务：1，尽快设计一款价格在六万以内，尺寸在长、宽、高4350、1740、，设计一款价格在十万以内，尺寸长宽高的车型。

    当萧易寒将这个任务说出来的时候，就听设计部的人员说道：“这样我们可以设计出来，但是车的尺寸这么大，如果就目前这个价格，我们根本就赚不了钱。”

    “我们现在是创牌子的时候，不是赚钱的时候，钱

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