第二百六十九章 整编四大家族产业 (第2/3页)

先那个总经理的计划是先给员工介绍萧易寒的身份，之后再让萧易寒讲话，但是被萧易寒拒绝了，萧易寒要做自我介绍。

    那公司总经理此时看了看萧易寒，示意萧易寒可以讲话了，萧易寒点点头，示意那个总经理坐下。

    当那个总经理坐下之后，几乎所有的员工都认为萧易寒要开始讲话了，都对这个坐在主席台中间的年轻人充满了好奇。一边等待萧易寒讲话，一边在下面交头接耳议论萧易寒，并且还偷偷发出笑声。

    一分钟过去，萧易寒没有开口，五分钟过去萧易寒还没开口说话。此时下面有些骚动，那个公司总经理刚想站起来制止，但是被萧易寒阻止了。

    半个小时过去，萧易寒还是没有说话，此时台底下的那些员工感觉事态不对，看来今天这个青年来头不小，可谓来者不善。

    四十分钟之后，整个会场鸦雀无声，静的连根针掉在地上的声音估计都能听到。

    就在此时就听萧易寒站起身来说道：“大家好，我叫萧易寒，是神州集团董事会主席。一个月之后，进行全场练兵大比武，最后五名直接淘汰，其他被公司录用的人员薪水翻倍。还有大家对公司管理有什么意见或是建议，事无巨细，全部通过电子邮箱发给我。我的电子邮箱就在这张纸上。好了，今天公司放假一天，给大家充裕的时间，来发泄你们对公司的不满。

    萧易寒说完话，便将一沓写着电子邮箱的纸往主席台一放。随后又说道：“国外一个普通职员经过自己辛勤的工作，能爬上总经理位置的故事，在我们神州集团也能实现。”萧易寒说完便缓步向会议室外走去。

    确说当萧易寒一离开，顿时会议室内便炸开了锅。大家都觉得有点不可思议，那个年轻人那么年轻居然是集团的董事长，没想到整个会议耗时四十一分钟，但是会议内容不过十几秒种，由此可见这个年轻董事长的隐忍力之强。最重要的是会议的内容，最后五名直接淘汰，留下的薪水翻倍，还有一句最振奋人心的话就是：国外一个普通职员经过自己辛勤的工作，能爬上总经理位置的故事，在我们神州集团也能实现。

    大家通过这个会前萧易寒四十分钟的隐忍，知道这个非常年轻的董事长这会是动真格的了，看来像以前那样混日子是不行了。

    此时更多的人则是开始找电脑上网，将平时对公司里面的一些官僚作风或上面领导克扣奖金等不满纷纷发向萧易寒的电子邮箱。

    话说萧易寒从会议室出来直奔公司科研室。

    “我们公司的这些设备到底现在处于什么水平？”

    “处于国际二流水平。”

    “既然设备已经跟不上行业的发展，为什么还不更新换代？”

    “即使更新设备后，人员技术达不到，用一流的设备不一定能造出一流的车。”

    “你们科研部这些年有什么研究成果？”

    “没什么成果。国内汽车行业的发动机大都是用进口的，所以汽车行业的研发室一般都是个摆设，得不到公司的关注，没有足够的研究经费，工程师工作没有激情。”

    萧易寒听罢点点头。随后又问道：“你们设计室这些年有没有设计出外观比较畅销的车型？”

    “没有？”

    “为什么？”

    “第一，根据国内民众消费习惯所设计出的车型尺寸比较大，但是由于车的性能一般，所以价格远远低于国外汽车，这样导致高成本，低利润。再者没有明确的奖励制度，大家工作积极性不高。”

    萧易寒低头沉吟片刻，便说道：“我现在向大家保证，以后研发室和设计室的奖励金额最高可以达到五百万，研

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