第55章 一地鸡毛的招聘会 (第2/3页)

模样的中年男人。李建设让中年男人到他面前坐下，自我介绍了一番然后开口问他说：

    “王王大明先生是吧，您的履历上写着您曾经在外企任职，还担任过好几个集团的高管，而且跟风华集团和敬业集团都有联系，是这样吗？”

    王大明点点头，眉飞色舞的说道：

    “是的李总！我曾在米国德立信公司担任大项目部总监，两年后在省城大光责任有限公司担任产品经理，同年下半年转到风华”

    不得不说，这位王大明先生的履历相当丰富，不光有过外企的工作经验，而且全省有名的集团公司被他去了个遍，去了以后也基本都担任高管。他的自我介绍跟简历一般无二，只是比简历多了许多细节

    然而还没等他说完，李建设就已经皱了皱眉头打断了他：

    “好了王大明先生，您可以出去了，走的时候顺便把门带上。”

    李建设的意思很明确，那就是他不会录用这个叫王大明的中年男人。这让王大明有些接受不了，要知道他以往去的那些公司，知道他的履历之后都会很痛快的录用他，并且把他放在合适的岗位上。

    “为什么！李总，你还没有听完我的履历，我还做过很多更精彩的项目”

    李建设再次摇了摇头，对王大明说道：

    “对不起王大明先生，我们精品农产品贸易公司，需要的是肯担当又有能力的高端人才，而不是干着干着就要跳槽的办公室油子。我不管你之前的履历有多么风光，但据你所说还没有一家啊公司能让你干上两年，我不知道这是什么原因，但我的公司不想冒这样的风险。

    或者说，我觉得你没有做我们公司高层管理者的担当！”

    这让王大明直接愣住了，担当吗那是什么东西？在王大明看来，他跟公司只是雇佣关系，他是自由的。如果他在这家公司工作时，其它公司开出更好的条件，那么他会毫不犹豫的跳槽！事实上，他之所以总换工作就是因为有人来挖他。

    王大明的做法并不触犯法律，人为财死也无可厚非，但他这样只顾眼前利益无疑在任何公司都无法晋升到真正的高层

    李建设要的是能培养一个团队出来的高端管理人才，所以像王大明这种人他是不会要的。

    接下来又面试了几个人，不过这几个人能力实在是太差了，无论是李建设还是柳如眉都看不上，所以直接就过去了。

    好容易又有一个担任过大企业高管的应聘者，李建设对他抱有很大期待，可是人家

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