正文_第882章轻描淡写 (第3/3页)

，协助企业为职工缴纳医疗，工伤等两千多万元，发放经济补偿金三百多万元。帮助五百多名下岗职工再就业，协调零就业家庭人员再就业两百多人。

    为了保证工作落到实处，在郝建的建议下，姚重大突发事件预警和应急制度等十几项制度。

    《联席会议制度》规定，和谐委办公室每周要召开一次例会，分析本周工作形势，安排部署近期工作。

    每月召开一次和谐委全体成员联席会议，讨论解决工作中的突出问题。

    《困难群众救助基金管理使用制度》规定，和谐委每年组织一次捐款活动，困难救助基金专户存储，专款专用，用于重耍节日慰问救助困难职工，帮助困难工子女上大学，大病住院等待殊情况。

    在此基础之上。和谐委员还形成了零就业家庭帮扶机制》等十几项制度。

    通过这些制度的建立，和谐委的工作做到了不因为个人意志的改变而改变，也不因工作重点的转移而中断。

    许艳容人随和。又很阳光，和很多人都聊得来。自从再次见到了郝建后，姚月心里欢喜，每天走起路来都是轻飘飘的，

    甜甜的笑容每天挂在脸上，许艳容显得更加妩媚动人了。

    今年四十岁的李宏文是糖烟酒公司职工，因为企业改制下岗。当时，部分职工因为经济补偿问题多次集体上访，李宏文也多次到省政府。京城上访。

    肖达知道，郝建和自己一样，都是眼里参合不得半点沙子的人。

    这份信任，是在长久的合作中建立起来的。郝建不同于一般的政府官员，对于典论监督，一般都是持欢迎态度。

    肖达曾经专门去长椅市纪委采访过。

    长椅市纪委办公室一个副主任告诉肖达，领导们都下去调研了，没有时间接受采访。

    “受牵连干部数量大，长椅市市委非常慎重。”这位副主任说，“在这个问题上，长椅市委进行了反复磋商研究，还专门派工作组进行了考察，并且就此问题多次向省里汇报，最后确定了方案，在不久前，给受牵连的干部们下了结论？

    而据肖达所知，这个恶主任说的大部分都是事实，这个案件当中，受到牵连的干部达事百人。

    其中，副处级以上干部两百多人，其余也都是副科以上干部。这些干部，有少两人受贿，大多数都是行贿卖官办事者。

    而这一数字，肖达也在长椅市纪委得到了证实。

    尽管卖官者都已经被法办，但这些买官的干部如何处理却一直拖而不决。

    这位副主任说，市里最后决定，给这些干部下结论，给他们一颗定心九。不能让他们整天惶惶不可终日，影响工作。

    而这样的消息，对于众多的问题干部来说不萤为一大喜讯，他们的思想包袱没有了，再也不怕别人告状了。更重要的是，他们买来的乌纱帽在这次结论之后，真正的合法了，他们中的一些人甚至得到了升迁。

    长椅市纪委证实，出了少数年龄大的退居二线，或者有严重问题被撤职查处外，问题干部们大多数还在原来的位置上。

    “如果大换血，将导致一些部门瘫痪，要正确把握，毕竟培养一个。干部不容易，要给他们一个自新的机会这位负责人说。

    可这个轻描淡写地决定，对于长椅市大多数干部来说，这个决定让他们的希望再次破灭。

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