一五七、吸毒风波（一） (第2/3页)

天的例会上，吴越对三位主管说：“对于陆伟主管反映的问题，我已经协调了酒店营销部的白总监，但是由于她们也没有多余的人手，所以这个事情还得我们自己来解决，至于到底谁来接待，请陆主管和朱主管你们俩商量，我的态度只有一个，你们俩怎么商量我不管，哪个部门来负责接待我也不管，我只管结果，如果发生了顾客投诉，我会按照酒店的制度处罚你们两个。”

    吴越这一手是典型的和稀泥，因为关于谁负责接待这个问题，永远是一个扯不清楚的官司，自己要是去断官司，那就永远解决不了，既然解决不了，那就不解决，把问题抛回给他们，自己只要抓住结果就行了。

    果然，吴越说了这句话之后，朱婷和陆伟不说话了，吴越说的这句话起码在面上是没有任何问题的，符合他客房部经理的身份和角色，而且说的也非常公平，谁也抓不住把柄。当然，吴越说得这些话除了把皮球踢回来，也就没啥用了，但是职场上就是这么怪，很多时候废话比实话管用。

    吴越看朱婷和陆伟没有什么问题了，对万丽说：“万主管反映的问题牵扯的人和部门比较多，所以还是等着陈总监来了之后向他汇报一下再做决定吧。”

    这句话更加没有什么问题，确实像招聘和考核这种事情，涉及到的不单单是客房部，还有人事财务等一大帮人，这种事情也不是一个部门能够做决定的，所以等着陈总监来了向他汇报一下，合情合理，万丽也无话可说了。

    就这样，吴越搞了个太极推手暂时压制住了三位主管，等着三个人走了之后吴越心中暗暗的感慨了好一会儿，自己本来最讨厌官僚主义形式主义，没想到自己到了这个客房部经理的位置上，解决的第一个问题就是用这种官僚主义的手段解决的，想起来也是好笑的很。

    因为华兆已经经营了十几年了，各方面的制度和政策都已经磨合的很好了，所以平时并没有太多他这个经理需要出面解决的问

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