一五三、进退两难 (第2/3页)

个字，问万丽说：“这种人员缺口的问题，以前没有上报解决过吗？”

    万丽撇了撇嘴说：“这种问题怎么会不上报？报了不下于几十次了，人事部满口答应，但是就是招不来，以前连经理也反映过，最后全都是不了了之，今年不同以往，我去营销部看了预订情况，四季度的预订几乎已经满了，所以还是请您尽快解决吧。”

    吴越在万丽说出人事部一直再拖着之后马上想到了事情的梗概，像华兆这种酒店，人不是随便乱招的，需要有编制，编制从哪里来？编制是从预算那里面来的，也就是说，现在的生意只能养活十个人，我是不会允许你多招一个人来的，人事部肯定知道客房部缺人，但是之所以一直顶着不招聘，恐怕就是预算的问题。既然是预算的问题，那就不是任何人能够解决的了得，必须要从跟上调整预算，但是生意没有起色，鬼才敢调整预算。所以这个问题根本就是解决不了的。

    其实这个时候万丽抛出这个问题来，也是有根源的。

    就算是一个十恶不赦的人，也有好的一方面，连山也是，尽管这个人既好色又贪财，但是对下面的员工还是挺好的，如果说这几个主管当中他最喜欢的，那就是万丽了。

    当然这种喜欢并非来源于男女之情或者别的，两人是纯洁的上下级关系，连山之所以喜欢万丽，首先是因为两人是同龄人。

    连山到了华兆的时候已经三十五岁了，整个部门都是九零后的小孩子，虽然他是领导，但是总是和下面的员工玩不到一家去，只有万丽和他是同龄人，万丽比他小一岁，相对于其他人来说，两人有更多的共同语言，万丽是个性格泼辣的老娘们，豁得出去，很快和连山成了好哥们。

    再者前文说过，到了万丽这个年龄，她追求的无非就是相夫教子、安安稳稳，本身已经没有什么野心了，这种人通常过得最洒脱，最快乐，也没有

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