六十九、临阵斩将 (第2/3页)

调不禁哑然失笑，这样的工作方式可能在别的地方可以，到了许嘉宁这里不挨骂才怪。

    许嘉宁上任伊始，就对会议程序做了规定，任何项目不允许汇报成绩，只能汇报不足和问题，用许嘉宁的原话来说，成绩会在年终表彰大会中体现出来，平时的会议是用来解决问题的，不是用来表功的，刚开始大家还有些不适应，觉得在领导面前自扬家丑总归不好，后来大家发现，你根本没有办法在许嘉宁面前掩饰什么，她太聪明，太犀利，如果你自己不说而她发现了，那你就惨了，而对于各个项目部提出的问题，许嘉宁并不推诿，而会以极快的速度解决，时间一长，大家都尝到了甜头，开始大胆的揭自己的短了。

    曾经一个项目老总提出了一大堆问题，其中有一些低级失误被许嘉宁训了一顿，被其他项目部的老总笑话了一顿，他哈哈一笑说：“我跑断腿都没解决的问题，挨了许老大几句骂就解决了，这样的骂，多挨几次才好！”

    所以当苏志摇头晃脑的开始汇报的时候，好多项目老总都暗暗好笑，心说苏志这顿骂恐怕是跑不了了。

    果然，还没等苏志说完，许嘉宁就敲了敲桌子问到：“苏总，数据就不用汇报了，会后你把你的材料给办公室一份，我会抽时间看的，我现在就问你三个问题，第一，自从你上任以来，源泉自动化亏损了多少？第二，你打算多长时间扭亏转盈？第三，你要向我解释一下，你上任三个月，个人报了三十多万的账，这些钱花到哪里去了？”

    苏志根本没想到许嘉宁会问这么犀利的问题，当即张口结舌楞在了那里，豆大的汗珠顺着脖子淌了下来。

    许嘉宁看到苏志不说话，冷冷的说：“我来告诉你吧，现在你每个月的任务是八千四百万，前两任老总欠缺的计划我就不给你算了，你来了三个月了，你们销售部总共做了三千零二十七万的业绩，你现在欠计划两亿两千一百七十三万，至于你个人的账务，我希望你能够去找审计中心张欢经理解释一下。”

    苏志听到这句话，脸色一下子变成了猪肝色，肥胖的身体不住的抖动起来，嘴里不知道嘟嘟囔囔在说什么，旁边的两位老总实在看不下去，把他架了出去。

    

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