四十二、留有余地的哲学 (第2/3页)

，不一样也没搞明白？集团请了这么多财务专家、咨询公司，不一样也没搞明白？你是不了解情况没搞明白，很多人是不想搞明白，浑水摸鱼嘛。”

    李文新说：“董事长真知灼见，不知道有没有什么要交代的？”

    文方起身踱了两步又坐下说道：“中国向来都是三分看事，七分看人，事情做得好不好，关键是要看人好不好。华兆这些年的发展离不开酒店这些元老们的辛勤付出，对于这一点，我是非常感激的，我也一直希望华兆的员工们能够过得体面、过得安稳，我看了华兆的财务报表，中层的管理干部差不多年薪能拿到十几万，高层的几十万，总经理级别的领导，差不多年薪就在上百万了，差不多是同档次酒店的两到三倍。之所以定这么高的工资，是希望大家能把华兆这面大旗扛好，不要让它丢了集团公司、丢了我文方的脸面。“

    文方顿了一顿接着说：“我一直强调要创造共同事业，什么是共同事业呢？当然就是企业发展好了，员工也跟着好了，我一直不赞成杀鸡取卵，无限制的索取，华兆这个情况下去，是难以长久的，做企业是要赚取利润的，没有利润，其他的都是水月镜花。“

    李文新点点头说：“董事长说的对，华兆的工作确实应该好好的梳理一下了。”

    文方喝了一口茶接着说：“集团公司发展到现在，除了埋头苦干之外，还有非常重要的两条，一条是懂得分享，好处不要一个人独吞了，让大家都来分享，这样就能凝聚人心。第二条就是留有余地，无论在任何情况下，都要留有余地，不能赶尽杀绝，之前派了财务公司去审计，目的并不在于揪出谁，而是为了让某些人有所收敛，适可而止。但是现在看来，这一招并没有起到应有的作用，华兆的**已经形成了一个链条、病入膏肓了。“

    李文新听到这里心里一震，不由的抬起头凝视着文方，文方看了看窗外，缓缓的说道：“小李，我之所以让你来，除了你的恩师的大力推荐之外，还有一个非常重要的原因，那就是你懂得忍耐，现在华兆已经到了必须要动大手术的时候了，这个操刀的医生非常的关键，请你来就是

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』