第三十三章 来自所有人的孤立 (第1/3页)

杨雪坐在会议室的沙发上，却是如坐针毡。每周都是如此，她感觉自己已经有点受不了了。

    周例会，部长李清雅。

    “上周部门里拉到了五个广告意向，客户组这边都做的不错……”

    “创意组这边，由于客户不满意，失去了三个老客户，不过还好没有大客户走掉的……”

    “客户组这边的业绩如下：客户一组……”

    “创意组各组业绩如下：创意一组……创意二组……”

    “创意二组这是第几周连续垫底了？”李清雅面色阴沉的站在演示板前，拿着手中马克笔狠狠的点在图形表上，“杨雪你说说，什么时候才能把成绩搞好起来？”

    看到李部长如此愤怒，在场的几位创意组的组长都是在下面窃笑。倒也不怪他们心胸狭窄，当年二组组长在的时候，每月全体例会上，二组总会获得第一名而受到部长的表彰，随之而来的就是对其他创意组的批评，三个组加起来抵不上人家一个组的业绩。

    当时二组的人就是这么嘲笑他们三个组的，其中你杨雪就是其中一个，还是笑的最大声的。

    其实杨雪是不是笑的最大声的，他们才不在乎，谁让二组剩下来的只有你一个了呢？

    杨雪满脸通红，双手的指头狠狠地抓着双腿，接手创意二组已经半年了，组员们说实话也不算差，可是为什么迟迟不能好起来？一个月十个case，连一个都没办法中标，每次都在部门中垫底。在周例会上，自己要被其他组长嘲笑；在月全体例会上，二组组员要被全体部门的成员嘲笑……再过两周，只要两周，等合约到了，我就走人……在其他公司做个底层的小美工，也比像这样被嘲笑好。

    下定决心，抬起头来对李清雅说：“把成绩搞好，也要给我们组来几个人才，现在能做什么？”

    李清雅盯着愤怒的杨雪：“没给你们组人才吗？你说说，赵三运这个新人先不说，张静他们那个不是技术出类拔萃的？难道他们不是人才？”

    杨雪心道，真是人才各组会放手丢到我们组来？分明是你们

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