第十三章 电子战斗力评估系统 (第3/3页)

据高低来决定士兵的提升和福利，这样既可以避免军队中的裙带关系，又可以促进士兵对自身能力提升的热情，从而在和平时期保证军队的战斗力。”

    “就和平时期来说，这绝对是个天才的创意，”赵亦龙插言道，“可是战斗力这种东西似乎很难用数据来准确衡量啊”

    “这正是克里斯托夫组建战斗力评估系统课题组的意义，在他看来，建立一个电子测评系统并非难事，但关键在于如何公平准确的反映士兵的战斗水平，最终多次论证后他发现，保证公平的最优方案只有最大范围的采集参考数据才行，这是个最笨的方法，可也是唯一可行的方案。

    他首先在美军特种部队中展开实验，十五年时间，海军海豹突击队、陆军三角洲特种部队、绿色贝雷帽部队全员参与了基础实验数据的采集工作，人数超过2万，这个范围够广泛了吧

    此外，为了更客观的计量擅长不同技能的士兵综合能力值，根据基层官兵的意见反馈，克里斯托夫将技能分为战斗类和辅助类两大类进行分析。

    其中战斗类技能又分为、近战兵器、小型械、大型械、能量械、投掷武器、爆破等项目，辅助类技能分为潜行、修理、医疗、急救、驾驶、科学、开锁、偷窃、口才、陷阱等项目。

    2040年完成的第一代战斗力电子评估系统的原理为：所有这些技能将参与实验士兵的平均表现作为参考能力值100分，单个受评估士兵所有能力与参考值的距离将决定他的测评分数，而各项分数加总后的结果就是决定他个人军队前途的最终战斗力得分

    2044年完成的第二代战斗力电子评估系统修正了一代部分错误和过时的基础参考数据，并对一代中引起受测士兵最多怨言的冗长繁琐的测评过程进行了大幅度改进，通过应用特别设计的脑记忆体穿测术，士兵只要耽误两小时的训练即可完成评估，当然，这技术唯一的缺点是恩有点儿痛苦。

    不过真正划时代的发明诞生在2048年，这一年注定将被载入史册

    完美的第三代评估系统解决了以上的所有问题，评估过程简单到只需要半分钟的ф记忆光线脑部扫描即可完成，数据偏差不超过万分之一而且被评估者无任何不适反应，甚至可以一边zuo爱一边完成评估”乔治白滔滔不绝的介绍着评估系统的来世今生，只是看来老变态设计者实在缺乏想象力，给它设计的比喻程序中只有一种范例。

    “等等”已经头昏脑胀的赵亦龙不得不打断了它，“按照你先前的介绍，2048年乔治白.克里斯托夫应该已经被贬到了这里，怎么还会发明这，你不会打算告诉我第三代评估系统就是你吧”

    “你真是太有才了这样也被你猜到”乔治白夸张的瞪眼捂嘴，“对，忘了告诉你我的别称，请叫我乔治白第三代战斗力评估智能虚拟人，谢谢。”

    赵亦龙撇撇嘴，心想你小子侃这么半天不就为了最后这一哆嗦嘛，这我要是还看不出来就甭在这儿混了。

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