第十九章 (第3/3页)

抵消每月必定jinhng的三次场景任务。

    基础技能卷轴是虽然街区进化为城区，对应野外的各种资源，而出现的以生活技能为主的基础技能，例如采矿、采药、剥皮、割肉shime的。

    同时，还有以公会团队为单位的大型场景任务，相比轮回者自发组织的团队，工会团队拥有更多的优势，首先就是公会科技，减伤、加防、提高生命和魔力或者其他形式能量的上限，增加收益、降低公会成员系统花费、享受折扣之类的。

    刘安从中看到更加专业化、分工细致的化的影子，公会的管理者可以tongguo颁布公会任务和日常性的管理以及资源的调配，将工会成员按照需求更加合理的组织运行，例如专精战斗的轮回者负责战斗，科研型的轮回者负责研发，普通轮回者则负责后勤与服务……原本这些在以前很难实现，也只有像他这样底蕴深厚的团队才能办到，但升级以后有了公会系统，尤其是公会积分可以抵消场景任务这个设定，基本上只要有几年管理jingyn，头脑清晰的管理者都可以办到。

    从发展方向来说，战斗职业更加专精战斗，生活类轮回者也就不必追求极端的武力，可以节约大量公会资源。

    而且公会积分的出现也可以解决许多以前比较棘手的矛盾，例如可以更加公平的分配场景任务所得，或者在任务shijie中得到的极品装备或技能。

    不过……刘安摸着下巴有点邪恶的笑了：要不要提醒一下街区里的那些团队呢？现在街区里超过九成的团队，团队首领都是依靠武力上位的，剩余的一成不是亲友团，就是基友团或者拉拉团，都是用情感维系团队gunxi。唯一有过正规组织管理jingyn的，keneng就是叫司徒文方的香港人了，就算是他，最初也是挂靠在守护者团队名下，才生存下来……《论一个会长的修养》书名叫这个，定价五万g会不会很黑？(未完待续。)

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