第五百九十六章 提拔干部名单 (第1/3页)

    钟长河表面上对段泽涛很恭敬。(w-w-w.86zhongwen.c-o-m)但内心却很不以为然。在他想來。段泽涛这么年轻就身居高位。无非是靠裙带关系。会巴结讨好上级才升上來的。未必有什么真才实学。但段泽涛这话一说出口。他就有些惊愕了。这是一个从沒主管过组织部工作的年轻人说的话吗。。

    段泽涛瞟了一眼满脸惊诧的钟长河。知道自己的话对他已经有所触动了。就继续道：“就拿干部提拔和考核來说吧。过去我们提拔和考核干部。都是凭主观印象和领导意志。这样就给了那些善于做秀。善于溜须拍马的人以可趁之机。而那些有真才实干但不会表现自己的人却得不到提拔。甚至还可能滋生买官卖官的**现象。我们能不能建立一套制度。使得对干部的考核更加客观。更加全面。使得对干部的提拔更加公开、公正呢。……”。

    此时的钟长河就不只是惊愕了。段泽涛的这一番话正说到了他的心坎上。事实上他就曾经想要尝试在干部提拔和考核制度上进行创新。为此还特意下去做了几个月的调研。费尽心思洋洋洒洒写出了一份长达数万字的改革草案。兴冲冲地去找当时的省委组织部长冷耕耘。结果被冷耕耘骂了个狗血喷头。说他不脚踏实地。整天异想天开。还说什么枪打出头鸟。做组工干部就是要稳重。要沉得住气。钟长河被当头泼了一盆冷水。也就熄了心思。

    段泽涛的话一下子让他顿生知音之感。心情激动道：“段部长。不瞒您说。我以前就有过这样的想法。不过……”, 钟长河一下子又想起了冷耕耘说的话。脸色又黯淡下來了。冷耕耘说的也不是沒有道理。枪打出头鸟。第一个吃螃蟹的人总是要吃些苦头的。组织部选拔和提拔干部都是有一定之规的。贸贸然地去搞什么创新很可能会把自己的仕途都搭进去。

    “不过什么。。……”,段泽涛其实已经猜到了钟长

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