第三千一百二八章 产婆问答法 (第2/3页)

的索尼。他们自己用自家的摄像镜头来做手机摄像头，同时摄像头那也是往外面卖的啊！像是iphone那摄像头就是索尼提供的，甚至很多品牌的摄像头都是索尼提供的。可是大家因为索尼自己也出手机就不买索尼的手机摄像头了么？也照样买啊！而且相对来说的话，就像是后世的谷歌，那不是照样也在给别人提供各种版本的安卓的时候，自己隔三差五的也做一个“亲儿子”手机出来么？那时候也没见着别家厂商有什么喊叫安卓不避嫌之类的，是吧？于是想到了这里之后，贾鸿渐那就准备双管齐下了！

    这要双管齐下，当然首先是要先跟公司内部统一好思路。所以很快这贾鸿渐叫齐了倪广南罗峰等人之后，并没有直接开始布置任务，而是准备采用一种新的做法！什么新的做法？当然使能够培养大家成长起来的做法！他贾鸿渐早就是想要提升公司各种人才的水平和能力。想要提升他们帮着经营公司的能力。所以此时的贾鸿渐那要是直接一上来就说大家要怎么怎么做，虽然说是效率提升了。节省时间了，但是问题在于这帮子员工们就只是被动的接受，这样一来他们就没有提高啊！要提高的他们未来能够独当一面，要提高的他们未来能够顶大梁，能够撑起来华夏高科，那就只能想别的办法！

    那要想什么样的办法呢？贾鸿渐此时准备用传说中的苏格拉底的“产婆式问答”法来引导着属下们“想出来”他贾鸿渐想要吩咐下来的这么一个点子！那这事儿具体怎么弄呢？在这么一个会议室里面，贾鸿渐那就是要一点点的启发他们！在会议开始了之后，这贾鸿渐就跟老师一样的直接提问了——“现在大家应该也可以看到，国内的许多企业纷纷进入了手机行业，现在国内的手机也越来越便宜，国际品牌的手机销量好的越来越少，国产手机销量好的越来越多，那么在这么一种情况下，我们华夏高科以及华夏通讯应该怎么做？”

    贾鸿渐这么一个问题问的那可是很宏观的，他的想法也很明显，就是要引导着属下们反应过来在别人一窝蜂的要去做什么事儿的时候，咱合适做的那就是想办法参与到这种热潮中去，但是并不是直接的跟人家一样的一窝蜂参与进去，而是提供给他们服务！贾鸿渐是想引导着下面的人这么想的，不

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』