第一千七百一七章 文化休克ing (第2/2页)

国人了，也就干脆给了别的外国人的原因吧。而这世俗的统治者，那不就是刹帝利么？

    我们需要大量的会英语的员工，主要是用来接待外国的消费者……这边贾鸿渐刚刚一说，就见着那人力资源公司的老总拍着胸脯就说到没问题没问题！我们mfoi公司那是最讲究为客户服务的！我们旗下掌握的求职者，那都是各种高素质，里面会说英文的人绝对的多！不管老板您要什么样的薪金水平的，我们这里都能提供！从贫民家庭出来的，再到德里大学毕业生，应有尽有！绝对没问题！

    唔……现在听多了这印度人说的没问题，这贾鸿渐吧总觉得有问题，因为总觉得老印不管三七二十一，什么都拍胸脯说没问题，信了他们反而容易有鬼！总的来说，就是这老印的话不能信！处于这种想法，贾鸿渐干脆就多拜访了几家人力资源公司，跟他们各自都达成了一个意向性的简单协议，也就是让他们一家一周之内都带来100人看看，如果能带来了，贾鸿渐他们审查了觉得ok了，这接下来再签正式的合同！否则的话，贾鸿渐真心感觉自己会遭遇到在国内碰到皮包公司的感觉——国内的那些皮包公司和一些小公司，那碰到单子的时候，不是也是各种吹各种拍胸脯么，完全没做过的事儿，他们都可以说的好像每天都在做一样。

    结果呢，就是快得到了机会，这才临时去补课，甚至有时候都是争取到了单子了，这才临时找会的人过来做！这到了最后，质量过得去也就不说啥了，最亏的就是明明一个事儿他们说三个月能搞定，结果过了半年都没生产一半，而且质量还都有问题！这尼玛不是耽误别人事儿么！所以贾鸿渐才不傻呢！这事儿绝对要精！哪怕招的人多了，找的公司多了，也比钉死一家公司，结果被人放鸽子了的好！（.）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。手机用户请到m..阅读。

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